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Localisation du poste : Saint-Marcel (27)

Date de début de stage : à partir de janvier 2025

Durée du stage : 3 à 6 mois

À propos de nous

Chez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.

Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule l'innovation ; l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Collins Aerospace a à cœur de former et accompagner des stagiaires dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons de nombreux stagiaires sur nos deux sites (Saint-Ouen l’Aumône (95) et Saint-Marcel (27)).

Nos tuteurs sont là pour vous accompagner et pour vous aider à développer vos compétences en entreprise.

Quelle sera votre mission ?

Vous contribuerez au développement de l’activité DEI et RSE de nos 2 sites en France. Basé sur notre site de St Marcel, vous intégrez nos équipes en tant que Chargé.e de mission DEI et RSE en stage.

Vos missions :

- Organiser des évènements en lien avec la DEI,

- Soutenir nos différents comités / ERG pour continuer la mobilisation vers une nouvelle culture,

- Participer et/ou organiser des réunions de suivi avec les différents comités,

- Aider au développement de cette nouvelle culture,

- Partager auprès des salariés, des membres des différents comités, les actions mises en place grâce à nos comités,

- Elaborer des documents de communication internes et externes liés à l’activité DEI (newsletter, supports de présentation...),

- Développer notre communication externe sur nos réseaux (LinkedIn …)

Compétences essentielles :

Maîtrise de l’Anglais et du Pack Office, curiosité, ouverture d’esprit, communication

Compétences souhaitables:  

Master en psychologie sociale,

Capacité à initier et à mobiliser de façon concrète sur des initiatives de type DEI et RSE

Que proposons-nous ?

Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour !

Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d'accès au projet peuvent s'appliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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