Job Description Summary

Job Description

Essential Responsibilities

Réalisation de la paie avec un haut niveau de qualité pour les différents business sous sa responsabilité, selon le calendrier prévu et avec les contrôles adéquats.Sait répondre à des questions concernant la paie, les cotisations, les résultats paie de façon professionnelle et courtoise.S’assure que les processus et les outils sont adaptés pour réaliser efficacement les objectifs, dans le respect des règles de compliance de d’intégrité de GEIdentifie et répond proactivement aux demandes des clients et s’assure de la résolution rapide des problèmes et de l’amélioration continueS’appuie et renforce son expertise, tout en la partageant, en s’informant sur les mises à jour et les changements impactant la paie, internes ou externesParticipe à l’optimisation et à la simplification des processus. Sais identifier des solutions ou des solutions de contournement

Qualifications/Requirements

Connaissance de processus Paie dans un environnement de centre de services partagésTravail en équipeConnaitre et suivre les priorités mise en place régulièrementCapacité à gérer plusieurs problématiques en parallèle dans un environnement changeantCapacité d’analyseConnaissance du système de paieBonne connaissance des outils Microsoft (Excel, Word, Power Point)Expérience souhaitée en tant que gestionnaire de paie

Desired Characteristics

Français courantAnglais souhaitable

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.comLes candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No