QUI SOMMES-NOUS ?

 

Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance. Avec plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Engagés dans la vision, nous permettons aux gens de "voir plus et d'être plus" grâce à nos designs et technologies de verres innovants, à notre qualité exceptionnelle et à nos méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant leur façon de voir le monde.

 

Description du poste : 

 

Située au sein du département Innovation (R&D) Essilor, La plateforme technique HMC est responsable de fabriquer, caractériser et industrialiser les nouvelles séries de verres prototypes demandées par les différentes équipes de recherches du site.

 

Composée d’une équipe d’une soixantaine d’opérateurs, techniciens et ingénieurs, elle s’approche d’un site de production réduit mais avec énormément d’adaptabilité, de compétences et de polyvalence afin de répondre à des demandes novatrices complexes.

 

La plateforme est dédiée aux technologies « light management » : il s’agit de traitements qu’on ajoute sur le verre pour conférer une coloration ou des propriétés spécifiques (anti-reflet, anti-lumière bleue, anti-rayure etc..).

 

Ce stage s’inscrit dans une période de changement clé pour la plateforme. À la suite d’une réforme totale de l’entité R&D et Ingénierie d’EssilorLuxottica, on voit émerger énormément de sujets d’organisation, de logistique et d’amélioration continue afin que la plateforme trouve un rythme de croisière : voilà pourquoi on recrute !

 

Vous conduirez en autonomie plusieurs projets visant à optimiser le fonctionnement de la plateforme.

Cette politique LEAN étant assez nouvelle pour la plateforme, les sujets sont nombreux et d’échelles et de natures très différentes :

 

Des sujets organisationnels de grande échelle

Ex : Revoir avec les clients les demandes de prototypes et éliminer ou adapter les productions superflues

 

Des sujets logistiques d’échelle plus moyenne

Ex : Optimiser la gestion des stocks de la plateforme (informatique / terrain) et assurer l’approvisionnement des verres

 

Des sujets opérationnels proches du terrain

Ex : Animer des chantiers d’amélioration continue avec les opérateurs

 

Le stage sera orienté vers le type de mission précis qui vous correspond le plus, en fonction des priorités au début de stage. Vous pouvez aussi proposer des nouveaux sujets d’améliorations en cours de route. Ce stage propose une réelle intégration à l’équipe de management de la plateforme : vous partagez le quotidien des managers, et assumez une charge de travail conséquente et variée (tout en restant adaptée pour un stagiaire !) .

 

Les projets seront réalisés en totalité par le stagiaire, qui sera assisté par le tuteur à :

 

Comprendre la situation actuelle : rentrer en contact avec les acteurs concernés (ingénieur, technicien, opérateurs), voir ce qui a été fait et comprendre les attentes de chacun. Etablir le cahier des charges et le plan d’action du projet à partager avec les équipes, étudier les différentes possibilités Déployer et ancrer les solutions pour s’assurer de leur maintien sur le long terme.

 

Profil :

 

Vous préparez un bac+5 avec une spécialisation en Génie Industriel. Vous êtes orienté vers le terrain, disposez d’excellentes qualités relationnelles et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information et les chiffres, avec de bonnes capacités d’analyse. Enfin, vous rejoignez un service en pleine transformation et vous savez par conséquent faire preuve d’initiative.

 

Vous maîtrisez les outils bureautiques et en particulier Excel et disposez au moins d’un niveau B2 en anglais. Vous maîtrisez des méthodes d’organisation de production (Lean, 5S, flux tirés…) et l’organisation de groupes de travail (Kaizen).

 

 

Ce que nous offrons :

 

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

 

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

 

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

 

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

 

Prise de poste : A partir de janvier 2025                                         

Localisation : Stage basé à Créteil, des déplacements pourraient avoir lieu à Dijon.

Dates/période du stage : Stage d’une durée de 6 mois.