**CORTEVA - OFFRE de Stage** Définir le maïs bas carbone de demain pour la production de fourrage durable. Vous identifierez les critères agronomiques et zootechniques qui impactent le bilan carbone du maïs et proposerez des itinéraires adaptés. **Descriptif** **Corteva, fournisseur majeur de solutions pour la production de fourrage, s’appuie particulièrement sur la génétique hybrides maïs, et sur des solutions de santé végétales et biologiques pour apporter de l’innovation en elevage. L’objectif de cette étude sera de caractériser l’impact des solutions qui améliorent le bilan carbone de la production de maïs fourrage sur les plans agronomiques et zootechniques puis les itinéraires techniques adaptés aux rations et contexte Français. L’étudiant aura accès à des résultats expérimentaux et des outils de modélisations du CEREOPA, AgroParisTech et Corteva et sera en double tutorats.** **Profil et compétences** + Etudiant en école d’ingénieur/master en agronomie, agriculture + Passionné par l’agriculture, intérêt pour le travail sur le terrain, curiosité, dynamisme + Intérêt pour la production de maïs ensilage (lait /viande / méthanisation) + Avoir une maitrise de la nutrition animale. + Maîtrise des outils informatiques courants et à l’aise avec le travail sur les données + Permis B (sera un plus) **Notre entreprise** Corteva Agriscience est une société totalement dédiée à l’agriculture (protection des plantes & semences) née de la fusion entre Dow Chemical et DuPont Pioneer. **Corteva en France** + 1 000 employés + Leader en semences de maïs (marque Pioneer, leader en part de marché) avec plus de 140 variétés commercialisées + 4ème en produits de protection des plantes + Leader en inoculants d’ensilage et Biostimulants **Lieu et période** + Guyancourt ou AgroParisTech ou Aussonne + Durée 6 mois **Rémunération** Indemnité à définir selon statut. Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.