Description de l'entreprise

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Description du poste

VOS MISSIONS 

En tant que stagiaire au sein du département RH, vous assisterez l’équipe dans la gestion quotidienne des ressources humaines et la mise en œuvre des processus RH. Vous participerez à différentes missions telles que :

Recrutement : aide à la rédaction et diffusion des offres d’emploi, pré-sélection des candidatures, suivi des candidatures et gestion des retours…Formation : suivi du plan de développement des compétences, gestion administrative des sessions de formation, organisation logistique des formations…Administration du personnel : suivi des dossiers administratifs des collaborateurs, gestion des absences (arrêt maladie...), rédaction des courriers (attestations, accusés de réception…)Conformité RGPD : mise à jour et suivi des processus RH pour assurer la conformité RGPD et garantir une gestion appropriée des données des collaborateurs

Qualifications

ET VOUS ?

Savoir-faire :

Diplômes / expériences : Niveau bac+3 en Ressources Humaines

Compétences indispensables : 

Connaissances des bases de la gestion des ressources humaines ainsi que des aspects juridiques associés (contrats, législation du travail, RGPD, etc.)Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google…)

Compétences souhaitées : Une première expérience en ressources humaines est un plus

Savoir-être / aptitudes personnelles :

Rigueur, organisation, esprit d’équipe, confidentialité

Informations complémentaires

MODALITES DU STAGE 

Stage rémunéré

Durée : 3 à 6 mois

Horaires : 35 heures hebdomadaires (8h00 – 16h00)

LES RAISONS DE NOS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! 

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.