Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. **En un coup d'œil :** + **Stage temps plein;** + **Lieu :** Issy-les-Moulineaux; + **A compter de : Juin** 2025; + **Pour une durée de :** 6 mois; **Notre proposition :** Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement. Le stagiaire évalue les risques de rupture de stock et les risques liés au transport, et une alerte est émise en cas de besoin. Les actions permettant d'atténuer les risques de rupture de stock sont identifiées, y compris le support dans l'optimisation des navettes inter-dépôts. Une participation active aux réunions d'alignement sur la disponibilité des produits avec les pilotes de flux, les prévisionnistes de ventes, le commerce et le Customer Facing est assurée. Un processus d'escalade est mis en place pour instaurer des actions préventives ou correctives. Le relais est assuré auprès des Spécialistes Service Client et des équipes commerciales pour les informations sur la disponibilité des produits à communiquer aux clients. Les paramètres système sont modifiés pour des actions en masse (gestion des tables articles, switchs, substitutions…), les codes motifs des ruptures sont déterminés et les quotas sont maintenus. Le stagiaire, référent côté Allocation des Stocks de la campagne des chocolats de fin d'année, suit le processus de A à Z (paramétrage des tables, suivi des commandes, participation active aux réunions de suivi avec le business). Le stagiaire, référent Allocation des Stocks sur le business CPF, contribue à l'amélioration continue des processus pour ce scope. **Vos missions au quotidien :** **1.Pour mieux comprendre l'environnement et les contraintes du metier,la gestion d'une catégorie sera confiée au stagiaire :** - + Evaluation des risques de rupture de stock, actions pour atténuer l'impact, support dans l'optimisation des navettes inter-dépôts; + Participation active aux meetings d'alignement sur la disponibilité produit avec les différents intervenants (commerce, DESP, SNP, CFSC…); + Relais aux autres équipes des informations clés sur la disponibilité produits pour optimisation des commandes et communication client; + Gestion des différents paramètres systèmes pour reflet des actualités sur les produits (switch, arrêt, quota…) **2.Le stagiaire sera également responsable de la gestion de la campagne Chocolat de fin d'année afin de participer à un temps fort de l'année pour notre service :** + Comprendre le fonctionnement global de la campagne Chocolat FA; + Etre le référent de la campagne FA côté Allocation des stock (du paramétrage des codes à la validation des commandes et à la gestion des ruptures et reliquat); + Etre force de proposition pour challenger l'existant et les processus de gestion côté Allocation; + Etre responsable des contrôles quotidiens et hebdomadaires de la disponibilité des produits chocolat FA. **Vos atouts pour réussir :** + Bac +5 en Supply chain / Logistique; + Orientation service, initiative, organisation & rigueur, orientation résultat, pragmatisme, communication; + Bonne connaissance d’Excel; + Une connaissance de SAP serait un plus; + Capacité d’analyse. A l'aise en communication orale/ecrite; + Goût pour le travail en équipe et le développement des autres. **Prêt à faire partir du NID ?** Rejoignez Nestlé en France,​ le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. Profitez d'un management bienveillant, d'un parcours d'intégration organisé et d'opportunités de carrière avec le programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016 **Rejoignez notre environnement de travail dynamique !** **Place à l’Action !** Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici ! (https://youtu.be/ykbBbgBnHrE) _Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._ _Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​._ _L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._ _Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle_ _Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » :_ _Mixity_