À titre de **stagiaire** **en inspection de structure** , vous assisterez les inspecteurs (ingénieur et technicien) dans l’inspection des ouvrages d’art chez Stantec, une importante firme d’ingénierie qui réunit 36 000 employés travaillant dans plus de 450 bureaux et figurant parmi les 10 meilleures firmes de conception au monde. Au Québec, nous sommes 1 600 employés répartis dans plus de 15 bureaux. Le poste est au sein du service des ponts et ouvrages d'art à ses bureaux de Longueuil ou Laval Affecté aux divers mandats obtenus en inspection de structures de ponts, de ponceaux ou de signalisation/électrotechnique majoritaire dans la région métropolitaine mais parfois dans différentes régions du Québec, travail majoritaire de bureau ou en assistance d’une équipe lors de l’inspection terrain. Vos principales responsabilités + Effectuer le suivi d’avancement des inspections; + Préparation de fiche d’inspection sur Autocad; + Participer à l'inspection et à l'inventaire de structures existantes à titre d’accompagnateur (ponts, ponceaux, murs, structures de signalisation, etc.); + Effectuer la saisie des données : numérisation des fiches, traitement des photos et saisie des données d’inspection; + Rédiger un rapport d'inspection; + Participer à des relevés de dommage; + Faire de la mise en plans. Votre expérience et vos compétences + Étudiant aucollège en génie civil; + Carte ASP Construction (un atout); + Posséder un permis de conduire valide et une voiture (un atout); + Maîtrise d’Autocad; + Vous exprimez parfaitement en français (oral et écrit); + Le bilinguisme est un atout; + Capable de travailler en hauteur et dans des espaces clos; + Disponible à travailler les soirs et fins de semaine à l’occasion; + Avoir une bonne capacité physique; Ce que nous offrons  + Stage à temps plein : 37.5h/semaine; + Rémunération concurrentielle; + Remboursement du taux de kilométrage avantageux; #LI-QC Stantec souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d'alléger le texte, l'emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié. **Sommaire des avantages sociaux:** Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif. _Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables._ **Emploi:** Co-op/Summer/Intern Student (Co-op/Summer Use Only) **Emplacement principal:** Canada-Québec-Longueuil **Statut de l'employé:** Temporaire **Niveau d'emploi:** Employé **Déplacements:** Non **Horaire:** Temps plein **Req ID:** 25000040 \#FR Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.