Stagiaire en Développement Modern Workplace/SharePoint Introduction : Rejoignez notre équipe dynamique de 45 consultants en tant que stagiaire en développement Modern Workplace et plongez dans le monde de la création d'applications collaboratives autour de Microsoft 365 (SharePoint, Teams) et la Power Platform. Cette opportunité vous permettra de découvrir comment façonner l'avenir du travail collaboratif en contribuant au développement de solutions avant-gardistes. Rejoignez-nous : Devenez partie intégrante d'Avanade, où vous pourrez mettre en pratique vos connaissances académiques et apprendre la méthodologie Scrum, tout en faisant la différence dans un environnement international. Votre capacité à communiquer en anglais et en français sera un atout précieux dans notre collaboration quotidienne. Vos missions : · Aider au développement de solutions SharePoint Framework (SPFx), Microsoft Teams, et Power Platform. · Participer à l'exploration de l'automatisation des processus métier via Power Automate, Power Virtual Agents, et AI Builder. · Assister dans la connexion de différents systèmes d'applications pour créer des solutions bout-en-bout avec Azure. · Apprendre et partager vos connaissances en développement avec les autres membres de l'équipe. · Contribuer, sous supervision, à la qualité du Delivery sur vos projets, en mettant l'accent sur les besoins du client. Vos compétences : · Vous maîtrisez le framework REACT et le développement Frontend · Vous maîtrisez le langage C# · Vous avez des notions en base de données relationnelles · Vous avez des notions en scripting et notamment en PowerShell · La connaissance de TypeScript est un plus Votre profil : Pour exceller dans ce stage : · Vous avez une passion pour le développement de solutions innovantes et collaboratives. · Vous êtes enthousiaste à l'idée de partager et d'acquérir des connaissances au sein de votre domaine. · Vous possédez de bonnes compétences en communication et êtes à l'aise pour travailler dans un contexte international. · Vous êtes proactif(ve) dans l'apprentissage et le partage des connaissances. · Vous placez la satisfaction et les besoins du client au centre de votre travail. Construisez votre carrière : Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons : · Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons · En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications · La flexibilité de télétravailler · Tickets restaurant et 50% du titre de transport Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez [1] notre site carrière. La vie chez Avanade : Découvrez Avanade, votre future ESN (Entreprise de Services du Numérique) ! Autrefois connue sous le nom de SSII, une ESN est le catalyseur de l'innovation numérique pour les entreprises. Avec Avanade, vous n'êtes pas simplement intégré à une équipe : vous devenez un élément-clé d'une communauté façonnant l'avenir IT grâce à des solutions Microsoft avant-gardistes. Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur. Visitez notre page [2] Inclusion & Diversité. Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons • Prenant des initiatives • Apprenant de chaque situation Inspirez l'excellence en : • Valorisant chaque contribution • Encourageant les initiatives • Célébrant chaque réussite Maximisez l'impact de nos talents en : • Dépassant les attentes des clients • Se concentrant sur l'essentiel • Unifiant nos efforts En savoir plus : Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe d'ingénierie logicielle, consultez ces études de cas : · [3] Modern Engineering * [4] Global Software Engineering Hackathon | Techs & Specs Blog (avanade.com) * [5] ChatGPT and AEM integration | Techs & Specs Blog (avanade.com) * [6] Ethical and productivity implications of intelligent code creation (avanade.com) Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs : * [7] Avanade Insights - exchange ideas that drive tomorrow’s innovation  * [8] Inside Avanade - explore what life is like working at Avanade  · [9] Avanade France - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany References Visible links 1. https://www.avanade.com/fr-fr/career/benefits 2. https://www.avanade.com/fr-fr/career/women-at-avanade 3. https://www.avanade.com/en/solutions/cloud-and-application-services/modern-software-engineering?videoid=5584922798001 4. https://www.avanade.com/en/blogs/techs-and-specs/software-development/global-engineering-hackathon 5. https://www.avanade.com/en/blogs/techs-and-specs/software-development/chatgpt-aem-integration 6. https://www.avanade.com/en/blogs/techs-and-specs/software-development/intelligent-code-creation 7. https://www.avanade.com/en/blogs/avanade-insights 8. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade 9. https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/57324.avanade-france/stagiaire-alternants We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.