starszy analityk kredytowy (property/real estate)

Country: Poland

To masz na bank:

Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)praca hybrydowa: (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy muzeum współczesnym), Gdańsku, ul Grunwaldzka 472 (Olivia Business Centre)])zespół/lider: Biuro Kredytów Finansowania Strukturalnego i Nieruchomości Michał Klimczakcel: Zarządzanie ryzykiem kredytowym portfela finansowania nieruchomości

Aplikuj, jeśli:

Posiadasz minimum 5 letnie doświadczenie z zakresu analizy projektów nieruchomościowych,Dobrze orientujesz się w bieżących zagadnieniach ekonomicznych i potrafisz oceniać wpływ otoczenia gospodarczego na działalność przedsiębiorstw,Rozumiesz główne czynniki i trendy wpływające na sektor nieruchomości,Cechuje Cię umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i szukania konstruktywnych rozwiązańZnasz język angielski na poziomie pozwalającym wykorzystywanie go zarówno w mowie i piśmie na co dzień w pracy,Jesteś osobą samodzielną, komunikatywną i dobrze organizujesz swój czas pracy, biorącą poczucie odpowiedzialności za potwierdzone zadaniaSprawnie posługujesz się pakietem MS Office

Twoje zadania w tej roli:

Strukturyzowanie transakcji, ustalanie warunków finansowania i przygotowanie opinii kredytowych,Ocenę ryzyka kredytowego dla klientów strategicznych w sektorze nieruchomości komercyjnych,Zarządzenie i monitoring dedykowanym portfelem ekspozycji kredytowych,Prezentowanie stanowiska na komitetach kredytowych i innych forach decyzyjnych,Budowanie wiedzy branżowej,Bieżącą współpracę z innymi jednostkami Banku oraz innymi geografiami Grupy Santander.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

uczestnictwo w największych i kluczowych transakcjach na rynku real estate,dużą ekspozycję na rynek nieruchomości komercyjnych, uczestnictwo w spotkaniach z klientami, w szkoleniach oraz eventach branżowych,umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty) prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym

 

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.