W przemyśle, infrastrukturze czy budynkach: każde środowisko jest zależne od niezawodnego zasilania. Dlatego pożądane są produkty i systemy charakteryzujące się maksymalnym bezpieczeństwem i optymalną sprawnością. Zautomatyzowane budynki i procesy przemysłowe, bardziej surowe wymogi dotyczące efektywności energetycznej oraz zmieniające się warunki obciążenia mają obecnie istotny wpływ na rozdział energii elektrycznej. ten właśnie obszar jest jednym z elementów, na którym skupiony jest Smart Infrastructure. Obecnie do zespołu Sprzedaży Smart Infrastructure Electrification & Automation poszukujemy kandydatów_ek na stanowisko: Specjalisty_tki ds. Sprzedaży (systemy zasilające niskich oraz średnich napięć) (f/m/d). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za działania handlowe, tj.: sprzedaż, marketing, przygotowywanie ofert, negocjacje umów, przygotowywanie prezentacji oraz szkoleń w zakresie systemów rozdzielczych nn oraz SN (portfolio działu Electrification & Automation).
Jakie będą Twoje przyszłe zadania?Utrzymywanie kontaktów biznesowych z istniejącymi Partnerami oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów / projektów (w szczególności rynek OZE, przemysł oraz energetyka) na uzgodnionym obszarze Polski Przygotowanie opracowań technicznych oraz ofert handlowych i prezentacji / szkoleń dla Klientów Doradztwo techniczne pod kątem doboru oferowanych rozwiązań Opieka nad całym procesem sprzedaży, tj,: analiza zapytań ofertowych, współpraca z działem technicznym oraz innymi działami wspierającymi w celu przygotowanie optymalnego rozwiązania, przygotowanie ofert handlowych, bieżące monitorowanie statusu otwartych projektów, prowadzenie negocjacji handlowych, finalizowanie etapu podpisania umów, wsparcie w trakcie realizacji projektu oraz wsparcie posprzedażowe Analiza rynku oraz konkurencji, raportowanie Udział w konferencjach oraz targach Dbanie o wysoki poziom satysfakcji Klientów
Jeśli:Masz minimum 5 lata doświadczenia zawodowego związanego ze sprzedażą w obszarze przemysłowym rozwiązań elektrotechnicznych Posiadasz wykształcenie wyższe techniczne – elektrotechnika, elektroenergetyka, budowa maszyn lub pokrewne Masz wiedzę techniczną z zakresu doboru oraz projektowania rozdzielnic średnich oraz niskich napięć Bardzo dobrze znasz rynek elektrotechniczny i posiadasz doświadczenie w docieraniu do nowych klientów w szczególności w obszarze OZE oraz przemysłowym Dobrze znasz j. angielski i swobodnie się nim komunikujesz oraz czytasz dokumentację technicznąWysoko rozwinięte umiejętności komunikacji, Łatwo nawiązujesz kontaktyBardzo dobrze organizujesz swoją pracę i zarządzasz priorytetami, Bardzo dobrze znasz pakiet MS Office, mile widziana znajomość AUTOCAD / Revit, Posiadasz prawo jazdy kat. B oraz jesteś gotowy_a do wyjazdów służbowych...
... to szukamy właśnie Ciebie!

Mamy Ci całkiem sporo do zaoferowania: Pracę w firmie wyznaczającej standardy jakości w obszarze elektrotechniki i elektroenergetyki. Motywacyjny system wynagradzania i profesjonalne narzędzia pracy Samodzielność w działaniu oraz elastyczne godziny pracy (możliwość pracy hybrydowej). Wierzymy, że najlepsza wiedza to taka, którą możesz wykorzystać w praktyce: u nas rozwiniesz swoje umiejętności przy wsparciu doświadczonych ekspertów w zespole, zdobędziesz wiedzę i zastosujesz ją w praktyce Oferujemy Ci rozwijające zadania, a gdy napotkasz wyzwanie - możesz liczyć na nasze wsparcie i pomoc Lubimy się angażować: dajemy możliwość tworzenia i brania udziału w różnych inicjatywach związanych z wolontariatem, ekologią czy sportem (FitChallange, Konkurs na drużynę sportową) Dbamy o dobrą atmosferę pracy i partnerskie relacje w zespole i firmie: nasza kultura organizacyjna opiera się na wzajemnym zaufaniu i szacunku Dodatkowe, płatne dni wolne Karta lunchową doładowywaną co miesiąc stałą kwotą Kafeterie MyBenefit: vouchery do sklepów, teatru, kina itp. Opiekę medyczną, Ubezpieczenie na życie i wiele innych!

Siemens jest pracodawcą równych szans
Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania Kandydatów z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Zapewniamy, że wszyscy aplikujący Kandydaci będą oceniani pod kątem ich kompetencji, bez względu na ich płeć, wiek, status społeczny, niepełnosprawność, orientację seksualną, wyznanie przekonania polityczne, kolor skóry czy pochodzenie. 






#LI-hybrid