Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services.  Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results.  We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions.  Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow. 

eService jest liderem rynku akceptacji kart płatniczych i rozliczania transakcji elektronicznych w Polsce oraz największym dostawcą technologii w zakresie usług merchant acquiring w Europie Środkowo-Wschodniej. Firma działa na rynku od blisko 25 lat i oferuje wielokanałowe rozwiązania płatnicze dla sprzedawców, zarówno w sklepie, jak i w Internecie, w tym terminale POS oraz bramkę płatniczą dla rozwiązań e-commerce i m-commerce. Firma wspiera promocję bezgotówkowych metod płatności w małych i średnich przedsiębiorstwach, a także w jednostkach samorządu terytorialnego i instytucjach publicznych.

eService jest spółką joint venture Global Payments Inc. (NYSE: GPN) i PKO Banku Polskiego. Global Payments z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia, zatrudniająca około 27 000 członków zespołu na całym świecie, jest spółką z listy Fortune 500® i członkiem S&P 500 o światowym zasięgu obejmującym Amerykę Północną, Europę, Azję i Pacyfik oraz Amerykę Łacińską.

Strategic Client Director

Zostań częścią naszego zespołu, w którym będziesz:

aktywnie pozyskiwać nowych Klientów na rynku Polskim i CEE

budować relacje z kluczowymi klientami

badać potrzeby naszych klientów pod kątem rozwoju współpracy

prowadzić negocjacje kontraktów oraz umów z klientami

realizować cele i plany sprzedażowe (kwartalne i roczne)

tworzyć oferty, dokumentacje przetargowe oraz prezentacje

analizować konkurencje oraz bieżących trendy na rynku płatności bezgotówkowych

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces:

min. 3 letniego doświadczenie w sprzedaży B2B z kluczowymi klientami

wiedzy z zakresu technik i standardów sprzedaży 

umiejętność prowadzenia efektywnych negocjacji

doskonałej organizacja pracy umiejętność nawiązywania trwałych relacji biznesowych

bardzo dobrej znajomość języka angielskiego (min. B2)

praktycznej znajomości pakietu Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel i MS Power Point

prawo jazdy kat. B

znajomość innego języka obcego będzie dodatkowym atutem

Dobrze jeśli dodatkowo:

znasz zagadnienia technologiczne w obszarze płatności elektronicznych

​

Co od nas dostaniesz:

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z perspektywą długoterminowej współpracy

narzędzia niezbędne do pracy

szkolenie wdrożeniowe w pierwszych dniach pracy, dzięki któremu lepiej poznasz naszą firmę

szkolenia dla pracowników: u nas rozwiniesz swój potencjał zawodowy i osobisty

prywatną opiekę medyczną Luxmed dla Ciebie i członków Twojej rodziny (w tym stomatologię)

dostęp do karty Multisport

możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

darmową naukę języka angielskiego i niemieckiego (w wersji on-line)

dostęp do bezpłatnego i anonimowego programu doradztwa w zakresie psychologicznym, finansowym i prawnym

Co dalej:

wyślij CV

rozmowa telefoniczna – porozmawiamy krótko o stanowisku i Twoim doświadczeniu (15 min)

spotkania rekrutacyjne – poznamy się, dowiesz się więcej o eService, poznasz swojego Managera i porozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu (60 min)

oferta współpracy – po udanym procesie rekrutacji złożymy Ci propozycję współpracy

witamy w naszym zespole – przekażemy Ci niezbędnych narzędzia do pracy i wdrożymy w nowe obowiązki

Global Payments Inc. is an equal opportunity employer.

Global Payments provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, genetic information or any other basis protected by law. Those applicants requiring reasonable accommodation to the application and/or interview process should notify a representative of the Human Resources Department.