Marsh McLennan tiene una oportunidad emocionante, para el rol de Strategic Planner.  Este puesto tendrá su sede en Bogotá Colomia

El Strategic Planner para el CEO Marsh McLennan LAC es responsable de apoyar al CEO en la formulación y ejecución de la estrategia regional, asegurando la alineación de los objetivos organizacionales con las iniciativas y objetivos. Este rol actúa como un enlace entre el CEO y los diferentes equipos, facilitando la comunicación, la toma de decisiones y la implementación de proyectos estratégicos que impulsen el crecimiento y la eficiencia en la región.

¿Qué hay para ti?

Una empresa Multinacional con una marca sólida, comprometida con el bienestar integral de nuestros colaboradores, en un entorno de flexibilidad respecto a los horarios, las vacaciones, trabajo híbrido (presencial-virtual) y oportunidades de crecimiento locales y globales.

Oportunidad de interactuar con otras áreas del negocio de MMC LAC para comprender el alcance total de la relación y el servicio con el cliente.

Grupos de recursos para empleados que brindan acceso a líderes, oportunidades relevantes de voluntariado y tutoría e interacciones con contrapartes en grupos de la industria y la organización del cliente

Generoso paquete de beneficios.

Contaremos contigo para:

Gestión de Proyectos Estratégicos:

Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos estratégicos promoviendo la colaboración con diferentes áreas.

Establecer cronogramas, definir objetivos y asegurar el cumplimiento de plazos y resultados esperados.

Soporte en la Toma de Decisiones:

Proporcionar análisis y recomendaciones basadas en datos para apoyar la toma de decisiones del CEO.

Preparar informes y presentaciones que resuman el progreso de los proyectos y las iniciativas estratégicas.

Facilitación de Reuniones y Gobernanza:

Organizar y gestionar reuniones clave, alineadas con la gobernanza, incluyendo la preparación de agendas, la documentación necesaria y el seguimiento de los acuerdos alcanzados.

Asegurar que las reuniones sean productivas y que se mantenga un enfoque en los objetivos estratégicos.

Apoyar la planeación y logística de las reuniones y visitas globales, asegurar que se cumplan los objetivos de las visitas.

Coordinación de la Comunicación:

Actuar como punto de contacto entre el CEO y otros líderes de la organización, facilitando la comunicación y la colaboración.

Asegurar que la visión y los objetivos del CEO se comuniquen de manera efectiva a todos los niveles de la organización.

Monitoreo y Evaluación de Desempeño:

Realizar un seguimiento del progreso de los objetivos estratégicos y de los proyectos en curso, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.

Evaluar el desempeño de los equipos en relación con los objetivos establecidos y proporcionar retroalimentación constructiva.

Desarrollo de Estrategias a Largo Plazo:

Colaborar en la revisión y actualización de la estrategia a largo plazo de la región, asegurando su alineación con las prioridades globales de la organización.

Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo en el mercado regional.

Apoyo en la Gestión de Relaciones Externas:

Asistir al CEO en la gestión de relaciones con partes interesadas clave, incluyendo clientes, socios y otros líderes de la industria.

Organizar visitas y eventos relevantes que fortalezcan la presencia de la organización en la región.

Lo que necesitas tener:

Profesional en administración, ingeniería, economía, etc.

Postgrado en administración, alta gerencia, analítica, etc.

Experiencia de 10 años en liderazgo de proyectos de diseño, planificación, implementación y medición de estrategias, procesos de ventas, entrenamientos comerciales y gestión eficaz de herramientas, etc., o como Chief of Staff

Bilingüe (inglés – español)

Lo que te hace destacar:

Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.

Capacidad para interactuar con múltiples stakeholders y liderar múltiples proyectos.

Habilidades analíticas y orientadas a las ventas

Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples prioridades

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.