Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équipe pour appliquer ensemble nos connaissances, nos compétences et notre expérience et créer une diversité d'idées et de solutions. We love fashion, we change fashion !
Chez HUGO BOSS, vous avez la possibilité d'apporter votre personnalité, vos idées et votre créativité - car ce n'est qu'en innovant ensemble que nous pouvons créer quelque chose d'unique. Rejoignez notre équipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et façonnez votre avenir chez HUGO BOSS !
Le département Wholesale recherche son/sa futur(e) Strategic Sales Manager – Wholesale & Franchises, rattaché au Head of Wholesale France. Et si c’était vous ?
\n\n\n\n
Au sein de notre showroom français et en tant qu’ambassadeur de la maison HUGO BOSS, vous développez stratégiquement l’activité Wholesale / Franchises de la marque et le suivi commercial de nos partenaires.
Que pouvez-vous attendre:
BE FIRST
\n\n\n\n\n\tAssurer la coordination quotidienne des équipes support (Marketing, Shop Construction, Legal, IT, VM), notamment sur les projets d’ouvertures de franchises en lien avec le Head of Franchise Western Europe\n\tÉtablir des relations solides et durables avec les partenaires clés\n\tIdentifier et approcher de nouveaux clients stratégiques potentiels\n\tSe tenir au courant de l’environnement de marques externes (concurrence) et des lancements de produit\n\tCréer des outils et partager ses meilleures pratiques\n\n\n
\n\n
BOOST BRANDS
\n\n\n\n\n\tGestion d’un portefeuille de comptes clés\n\tPrésentation et vente des collections (Homme et Femme), selon les performances et besoins des partenaires (sell in)\n\tAtteindre les objectifs stratégiques fixés à ces comptes\n\tContrôler les indicateurs de performance des ventes mensuelles (sell out/ UPT, NSPT, CA) et mettre en place les plans d’actions afférents\n\tAssurer des visites régulières des points de vente\n\tPréparer des rapports et des prévisions mensuels, saisonniers et annuels\n\tVeiller au respect du budget et des délais\n\n\n
\n\n
\n\n
CREATE FANS
\n\n\n\n\n\tCommuniquer régulièrement avec les principaux partenaires et répondre à leurs demandes spécifiques\n\tProposer des solutions et des idées innovantes pour répondre aux besoins des clients\n\tTraiter les interrogations, plaintes et éventuels conflits en temps utile et de manière efficace\n\tAssurer la liaison entre les clients clés et les équipes internes\n\tManagement d'un apprenti Sales Manager Junior\n\n\n
\n\n
Cette liste de missions est non exhaustive.
Votre profil:
\n\t\n\t
Bac+5 type Master 2 en vente, école de commerce, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent
\n\t\n\t\n\tExpérience professionnelle confirmée (3-5 ans) dans le domaine des comptes stratégiques et des comptes clés ainsi que dans la vente B2B, idéalement Franchise
\n\t\n\t\n\tSensibilité à l'univers de la mode masculine et féminine
\n\t\n\t\n\tCompréhension des KPI, des performances commerciales, de l'analyse des ventes et bonne maitrise d'Excel
\n\t\n\t\n\tCapacité à répondre aux demandes des clients dans les délais impartis, excellente organisation et sens de la priorisation
\n\t\n\t\n\tExcellentes compétences en matière de communication et aptitude à établir de solides relations avec les clients et les collaborateurs internes, diplomatie
\n\t\n\t\n\tFaire preuve de Team Spirit
\n\t\n\t\n\tSolides compétences en matière de négociation et aptitude à résoudre les problèmes.
\n\t\n\t\n\tDisponibilité pour voyager selon les besoins
\n\t\n\t\n\tUn anglais courant est souhaité pour ce poste
\n\t\n
Vos avantages:
Poste en CDI basé à Paris dans le 7e arrondissement.
\n\n\n\n
Ce que nous proposons :
\n\n\n\n\n\tUn équilibre vie professionnelle et vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi) et des RTT\n\tUn environnement international : prenez part à une équipe de plus de 17.000 salariés à travers le monde\n\tUne entreprise ambitieuse et évolutive : 2022 est une année pleine de succès avec une croissance de +27% !\n\tUne Clothing Allowance : une dotation annuelle pour bénéficier d'un vestiaire sur nos marques BOSS et HUGO\n\tDes réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu'un accès à notre VIP SHOP\n\tUn Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d'achat d'actions à prix préférentiel\n\tD'autres avantages tels qu'une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.\n
Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.