Subdir Control Interno Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 19 feb 2025 **Ubicación:** Mexico, MEX, MX, 11000 **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud:** 217736 **Programa de Referido de Empleados – Probable Pago:** $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. **Propósito** Lidera y supervisa a la Subdirección de Control Interno, garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan dentro de un ambiente de control razonable y conformidad con las normas, políticas y procedimientos de los programas de Control Interno. **Responsabilidades** • Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente (interno y externo) para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Supervisa y asegura la correcta ejecución de los programas de Control Interno en todas las áreas pertenecientes a la DGA de Banca de Consumo con el propósito de mantener un ambiente de control razonable que mitigue potenciales riesgos no financiero, regulatorios y/o reputacional. • Establece las estrategias para la medición, seguimiento y actualización del estatus y avances de todos los programas de Control Interno de las áreas y canales de venta y servicio de la Banca de Consumo como: 1.Quality Assurance, 2.Auditoria, 3.NIRAs (nuevas iniciativas), 4.Large Incident Report (eventos de riesgo de pérdida, fraudes y riesgo operativo), 5.Escalation Framework, 6.Risk Control Self Assessment (auto evaluación de procesos y controles), 7.Thirth Party Risk Management (riesgo con terceros) 8.Cumplimiento y temas Regulatorios. 9.Issue Management (Issues auto-identificados, de pérdida y fraude) etc. 10 CRCA (Compliance Risk Assessment) • Efectúa un monitoreo de las Auditorias que se efectúen a las unidades de la DGA de Retail, acompañando a la Unidades en todo el proceso E2E de la auditoría • Efectúa seguimiento a la implementación de los planes de acción de las observaciones de Auditoría Interna, Externa, regulatorias y Monitoring & Testing de la DGA de Retail. • Realiza la planeación anual de actividades de Control Interno (Roadmap) y las informa a todas las áreas de la DGA de Banca de Consumo para que las integren en su propia planeación comercial y actividades recurrentes del año con el fin de mantener un orden y visibilidad holística de los temas de Control Interno que se tienen que cumplir durante el año. • Desarrolla estrategias y acciones para facilitar la ejecución de los programas de Control Interno en la actividad cotidiana de las unidades de negocio para asegurar que se cumplan en tiempo y forma con los asuntos pendientes y programas de Control interno que en su caso les aplique. • Mantiene una estrecha coordinación y trabajo en equipo con la línea de defensa 1B para alinear esfuerzos y comunicación ordenada con las líneas de negocio, en la ejecución del Roadmap para no impactar las actividades comerciales y de negocio. • Genera informe mensual del estatus, avances y calificación de los temas de Control Interno de la DGA de Consumo y a nivel de todas las direcciones para retroalimentar las áreas de oportunidad y prioridad de atención de los temas de Control Interno para regularizarlos o anticipar posibles incumplimientos. • Establece sesiones de seguimiento (mensual o de acuerdo a disponibilidad de agendas) con la DGA de Banca de Consumo y con las áreas que la integran para presentar estatus y avances de los asuntos de Control Interno, así como el resultado mensual y acumulado del Indicador de Control Interno contra la meta establecida. • Analiza periódicamente los procesos a su cargo para la optimización de los mismos a través de automatizaciones. • Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. • Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. **Experiencia** • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, Finanzas, o áreas afines. • Experiencia indispensable en Analytics (Manejo y gestión de bases de datos) y conocimiento de modelos predictivos. Conocimientos específicos para análisis cuantitativo, bases de datos, reportes • Experiencia indispensable en gestión de riesgos y en diseño de métricas e indicadores de gestión • Conocimiento sólido en programas de Gestión de Riesgo Operacional. • Experiencia en el manejo de equipos para el desarrollo de proyectos determinados. • Eficiente y organizado con habilidades de comunicación y negociación. • Amplio conocimiento del entorno regulatorio en la industria de servicios financieros. Debe 3 incluir entendimiento y apreciación de los estándares regulatorios en todas las jurisdicciones, incluyendo los requerimientos locales, regionales y de Canadá. • Conocimiento sólido en técnicas de gestión de proyectos. • Conocimiento de productos Retail. • Experiencia en el área de Administración y Gestión de Proyectos • Conocimientos específicos en materia de estrategias de mitigación de riesgos. • Nivel de Inglés (intermedio como mínimo). • Gestión de proyectos, de utilidad. **En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.** **”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”** **Recomendaciones para tu postulación:** 1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación. 2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate. 3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación. 4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. ****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**** ****Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH**** **Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.** Ubicación(s): México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.