PropósitoContribuye al éxito general de la Dirección Ejecutiva Fraudes & Aclaraciones del Banco en México,  garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.  




Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Liderazgo para la creación e implementación de un datawarehouse para el área de fraudes y aclaraciones

• Relación y trabajo en equipo con áreas de neogocio y control para utilizar todo los datos de banco realizar analítica avanzada

• Elaboración de algoritmos de detcción, creación de modelos y experiencia en Score de riesgo

• Responsable de supervisar la generación, análisis y presentación de la información de todos los indicadores involucrados en la operación de las Direcciones de Prevención de Fraudes y Aclaraciones, reportar hallazgos y proponer soluciones de remediación según corresponda.

• En conjunto con IBSS Collections propone los tableros de control bajo el concepto One Best Way que permita la estadarización de la información gerencial, unificar criterios de medición y comparación.

• Diseña los tableros de control y asegurar que son útiles para la toma de decisiones.

• Verifica y asegura la integridad de la información:
• Los datos sean correctos desde su fuente.
• Las cargas de información y la entrega de reportes se haga en las fechas establecidas y en cumplimiento de regulaciones.

• Valida que la presentación de datos y la información sea correcta, estableciendo validaciones regulares que comprueben su veracidad e integridad.

• Propone y da seguimiento a la propuesta para la corrección de fallas u omisiones en la información existente en las bases y/o reportes de información de la Dir. Ejec. Fraudes & Aclaraciones.

• Coordina que se reporten fallas detectadas e informa de cualquier hallazgo respectos a datos, campos erróneos, variaciones importantes, etc., proponiendo soluciones a las áreas correspondientes, dando seguimiento hasta su corrección.

• Propone mejoras en los procesos y sistemas de información en la generación de bases y reportes que mantengan al corriente el mapeo del datos facilitando el desarrollo de nuevos requerimientos del Grupo.

• Propone soluciones a las áreas de atención con base a las necesidades / requerimientos de información de autoridades y/o los usuario.

• Propone modelos de reportes (internos y externos) que permitan satisfacer los requerimientos de información, analizando los cambios en los procesos y/o sistemas y de acuerdo a mejores prácticas y aprovechando soluciones a nivel internacional.

• Asesora a los usuarios sobre dudas, situaciones y experiencias en la integración de información y elaboración de reportes.

• Propone y acuerda normas y controles para la prevención de fraudes en el Grupo a nivel nacional.

• Establece controles de acuerdo a las mejores prácticas, cumpliendo con las políticas y procedimientos de seguridad de la información y de acuerdo a las regulaciones vigentes de la localidad.

• Asesora a los titulares de la áreas de Fraudes y Aclaraciones en el uso e implementación de las herramientas para la integración de la información y elaboración de los reportes.

• Establece y acuerda los programas de capacitación para mejorar y administrar las herramientas para la generación de información y reportes.

• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.


Requisitos• Licenciatura terminada/ Cientifico de Datos
• Un mínimo de 5 años de experiencia en analítica aplicada, preferentemente en un contexto de administración de riesgos
• Experiencia relevante en la indiustria bancaria/financiera
• Familiarización con la metodología ágil de administración iterativa de proyectos
• Experiencia en prevención de fraudes aplicada a productos bancarios
• Experiencia deseada en implementación de estrategias hacia sistemas de prevención de fraudes en tiempo real
• Fuertes habilidades analíticas. Familiar con ambientes informáticos vastos y software de visualización de datos.
• Experiencia en Analítica Avanzada con uso de plataformas como SAS, R, Python, etc

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas