Workplace Type: Onsite

Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations.  Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.

People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capitalDimensiones

Reporta a:  Lider de Construccion (Area)

Propósito

Supervisar y coordinar todas las actividades de construcción en el sitio dentro del área designada, asegurando la alineación con los planes del proyecto, el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad, y la finalización oportuna para apoyar la ejecución y entrega exitosa del proyecto.
 

Deberes Básicos Planificar cronogramas, recursos y hitos del proyecto para garantizar el éxito del mismo.Cumplir con los protocolos de seguridad del sitio y abordar cualquier inquietud legal, ambiental o de salud y seguridad.Colaborar con los subcontratistas para garantizar que su trabajo se alinee con los objetivos y plazos del proyecto.Supervisar el progreso diario de la construcción y resolver rápidamente cualquier problema o retraso.Realizar inspecciones regulares en el sitio para monitorear el progreso, la calidad y el cumplimiento de los estándares de seguridad.Presentar informes diarios y semanales de progreso al Manager de Construcción.Gestionar y distribuir recursos de manera efectiva, incluidos mano de obra, materiales y equipos.Facilitar el desarrollo de cronogramas detallados de construcción y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.Consolidar la comunicación y coordinación entre los equipos del proyecto y los socios.Supervisar las actividades diarias de construcción para garantizar que cumplan con los planes y especificaciones del proyecto.Capacitación y Experiencia Habilidades avanzadas en gestión de construcción, control de calidad y estándares de seguridad. Formación académica en Gestión de Construcción o Ingeniería en una disciplina relevante. Más de 10 años de experiencia adquirida a través de la práctica profesional en coordinación de proyectos de construcción y gestión de recursos. Habilidades blandas avanzadas en liderazgo y coordinación con funciones de soporte. Competencia en áreas como resolución de conflictos y gestión de cronogramas. Conocimiento en la implementación de protocolos de seguridad para mantener un ambiente laboral seguro y prevenir accidentes. Habilidades analíticas y de resolución de problemas para abordar y resolver problemas durante la construcción. Dominio de software de gestión de construcción como Procore, AutoCAD y BIM (Building Information Modeling). Capacidad para liderar y gestionar un equipo diverso, asegurando que todos trabajen de manera eficiente y efectiva hacia los objetivos del proyecto.Formación técnica: Un título o diploma en Gestión de Construcción, Ingeniería Civil, Arquitectura o un campo relacionado que proporcione una base sólida en principios y prácticas de construcción. Experiencia profesional: Experiencia relevante en la industria de la construcción, con un historial comprobado en la gestión de proyectos. Formación en seguridad: Certificaciones como OSHA (Occupational Safety and Health Administration), Certified Construction Manager (CCM) o LEED Accredited Professional (LEED AP), que demuestren experiencia y compromiso con estándares de seguridad y sostenibilidad.Condiciones Laborales

 

Deberá estar en condiciones de trabajar en mina. La persona que ocupa el cargo debe gozar de buena salud y condición física para que pueda desarrollar trabajos en alturas entre 3,000 y 4,000 metros sobre el nivel del mar.Deberá estar en condiciones de viajar y ayudar a otros emplazamientos de la organización a nivel nacional e internacional.Residencia en Cajamarca.

We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to　it.sec@newmont.com.