Chez Stericycle, nous offrons des solutions et soutenons des innovations qui protègent l’environnement, les gens et la santé publique. Cela consiste notamment à travailler pour instaurer un avenir commun plus durable. Nos solutions novatrices font une différence dans la vie des gens, des communautés et de notre planète en protégeant leur santé et leur bien-être. Changez votre carrière. Changez votre monde. Joignez-vous à Stericycle, et aidez à protéger la santé et le bien-être de façon sécuritaire, responsable et durable.
But du poste :Établir, surveiller et maintenir un niveau élevé de productivité et d’efficacité pour chacun des quarts de travail d’exploitation de l’usine. Surveille et maintient la conformité réglementaire et de sécurité alors que nous nous efforçons d’optimiser la production.
Activités clés sur le poste : S’assurer que tout le personnel de l’usine effectue ses tâches en toute sécurité tout en utilisant tout l’EPI et tout autre équipement de sécurité en tout Maintenir la conformité réglementaire au sein de l’usine et de la cour. Maintenir et gérer les fournitures de traitement de l’usine comprenant de l’ÉPI, des uniformes, des matériaux de nettoyage, des produits chimiques de traitement, etc., afin de s’assurer que des inventaires adéquats sont toujours disponibles. S’assurer que les employés de l’usine et les superviseurs de quart maintiennent les normes de productivité à toutes les phases de leurs opérations. Examiner la productivité du quart de travail pour identifier les gains d’efficacité et les occasions Initier des mesures pour assurer la résolution en temps opportun des dangers identifiés ou des conditions ou pratiques dangereuses. Former tout le personnel de l’usine et de la température et fournir une formation mensuelle de tout le personnel actuel de l’usine, tel que requis ou demandé, y compris la sécurité et la conformité. Maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle, à l’interne ou à l’externe. Coordonner les besoins des clients en respectant un calendrier de traitement défini. Interagir de façon proactive avec le personnel pour atteindre les objectifs commerciaux. Vérifications périodiques des installations, examen de tous les documents réglementaires applicables, par ex., tests biologiques, tests WW, etc.). Surveiller le rendement quotidien des employés de l’usine, directement ou sous les directives, en fournissant de la rétroaction (y compris les occasions de croissance). Influencer les décisions d’embauche et de licenciement et les procédures disciplinaires. Aider à résoudre les problèmes et les problèmes de l’usine entre les ventes, les chauffeurs et les employés de l’usine ou de l’entretien. Maintenir le contrôle global des coûts de l’usine. Effectue d’autres tâches connexes, au besoin ou sur demande. Formation et expérience: Études équivalentes à l’obtention d’un diplôme d’études secondaires ou de formation générale. De 0 à 5 ans d’expérience en supervision ou en gestion Deux ans ou plus d’expérience ou de formation connexe, ou une combinaison d’expérience et de formation, démontrant de solides compétences en communication et du tact pour fournir un service supérieur dans divers contextes et situations. Doit être flexible, axé sur les objectifs, axé sur les résultats et avoir la capacité d’atteindre les objectifs et les échéances de façon constante. Démontre une connaissance de la numérisation de codes à barres et des compétences informatiques de base. Démontre une connaissance des applications logicielles, y compris Microsoft Excel et Microsoft Word. Démontre une connaissance des matières dangereuses, de la NAID, de la HIPPA et des règlements de l’OSHA. Démontre la capacité d’utiliser un chariot élévateur à fourche motorisé, par ex., un chariot élévateur. Avantages:Stericycle offre actuellement à ses employés la possibilité de bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux, notamment un programme de soins de santé comprenant une couverture médicale, dentaire, visuelle et de médicaments sur ordonnance, des allocations de dépenses flexibles pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge, une assurance-vie et une assurance décès et mutilation accidentels, un programme de soutien aux employés, le remboursement des frais de scolarité, des congés payés et des congés de maladie, un régime d’épargne retraite et un régime d’actionnariat. La participation à certains programmes exige que les employés travaillent régulièrement un nombre minimum d’heures et/ou qu’ils aient respecté une période d’attente après avoir commencé à travailler chez Stericycle.
Stericycle s’engage à attirer et à retenir une main-d’œuvre diversifiée, et à valoriser des perspectives et des identités uniques. Nous favorisons une culture d’appartenance qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix des membres de notre équipe. Il alimente notre innovation et renforce notre lien avec nos clients et les communautés que nous servons. Nous sommes fiers d’être un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.Clause de non-responsabilité :La description ci-dessus vise à fournir un résumé de la nature et du niveau du travail effectué ; il ne doit pas être interprété comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et exigences de l’emploi. Ce document ne crée pas de contrat de travail, implicite ou autre, et il ne constitue aucun droit ou garantie de condition d’emploi. Ce poste est ouvert aux personnes handicapées. Stericycle examinera les demandes d’aménagements en milieu de travail pour des limitations physiques ou mentales protégées conformément à ses politiques de ressources humaines et de prévention des risques et aux lois locales. Dans la mesure permise par la législation locale, et conformément aux nécessités commerciales, Stericycle se réserve le droit de modifier le contenu de manière formelle ou informelle, verbalement ou par écrit, à tout moment avec ou sans préavis.