Sous l’autorité du Directeur services techniques, la personne titulaire du poste coordonne les travaux d’entretien technique correctifs et préventifs. Elle supervise une équipe d’employés syndiqués selon la philosophie du travail d’équipe.

 

Nature et étendue de la fonction

 

Superviser et coordonner un groupe d’employés syndiqués dans l’accomplissement des travaux techniques, selon la vision et la philosophie de l’organisation d’équipe de travail par échange de compétence, tout en maintenant un environnement propre et sécuritaire; Gérer et coordonner l’exécution des travaux préventifs/correctifs d’entretien en tenant compte du flot de travail interdépartemental et de ses contraintes; Analyser et améliorer les techniques d’entretien et coordonner les projets d’amélioration; Planifier, coordonner et effectuer les approvisionnements nécessaires à l’exécution de ses projets/travaux d’entretien; Fournir l’expertise technique aux départements et aux autres secteurs; Effectuer diverses tâches connexes reliées à la santé et sécurité au travail, salubrité, communication, travail d’équipe et la gestion du département; S’assurer que les équipements majeurs et les fournitures sont maintenus en bonne condition, sécuritaire et opérationnelle sans quoi, prévoir leur remplacement; Former son personnel sur les pratiques de travail sécuritaires selon les normes et règlements en vigueur; Effectuer toutes autres tâches selon les instructions de son supérieur immédiat; Supporter et participer à l’application de toutes les actions nécessaires afin de rencontrer les exigences des normes de qualité établies et requises; S’assurer que la production rencontre les normes FSSC 22000, HACCP et BPF; Gérer les processus des magasins techniques Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies.

 

Exigence du poste

 

DEC/BAC en mécanique ou électrique et  minimum 5 ans en supervision d’équipe/département/projet; Expérience de terrain; Rigoureux, ferme, diplomate; Sens du leadership et persévérance; Avoir de bonnes aptitudes en relations humaines (communication, responsabilisation et travail d’équipe); Capable de travailler sous pression avec des échéanciers nombreux et serrés; Créatif et innovateur; Bilinguisme fonctionnel (anglais-français); Connaissance des principes de la maintenance préventive informatisée à l’aide d’un progiciel tel que SAP, Maximo ou MP2 serait un atout; Connaissance des normes ISO 9001 ou Qualité Total (Acnor 299); Avoir des réalisations qui témoignent de sa capacité à gérer le changement et à accroitre la productivité de l’organisation.