Superviseur - Temps Partiel + **Location** Pointe Claire, Quebec, Canada + **Job ID** 0000022826 + **Category** Retail **Job Description** 0 Superviseur à temps partiel - Magasin de vente au détail Êtes-vous prêt à rejoindre l'une des marques les plus fiables au monde ? Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO® en tant que Superviseur temporaire à temps partiel et soyez un modèle en offrant une expérience de marque à nos clients. Ce Superviseur à temps partiel formera l'équipe pour améliorer sa capacité à dépasser nos normes élevées de service à la clientèle, de connaissance des produits et de vente. Ressentez la fierté, l'engagement et le sens partagé de la responsabilité · Maximiser les ventes profitables en examinant régulièrement les informations sur les ventes et les marges. · Assister pour garantir que des techniques de gestion de l'espace appropriées et efficaces sont utilisées. · S'assurer que le système graphique du magasin (y compris les prix) est maintenu efficacement, en mettant l'accent sur le service à la clientèle et la maximisation des ventes profitables. · S'assurer que tous les présentoirs sont toujours bien approvisionnés. · Évaluer et communiquer sur les techniques de marchandisage visuel des concurrents, en identifiant des opportunités pour développer davantage notre entreprise. · Former les Associés aux ventes sur les techniques de marchandisage visuel selon les directives de la vente au détail de la marque LEGO. · Motiver et développer une équipe performante en partageant la Marque, la Vision et les Valeurs de LEGO. Offrez des expériences de vente au détail inspirantes basées sur les valeurs de la marque LEGO Le groupe LEGO® est une entreprise familiale internationale et la collaboration façonne tout ce que nous faisons. En tant que Superviseur temporaire à temps partiel pour la vente au détail de la marque LEGO, vous êtes le visage de notre entreprise. Nous recherchons des individus capables de motiver, énergiser et inspirer les autres à atteindre des performances exceptionnelles tout en cultivant un environnement positif, orienté vers l'équipe et axé sur la sécurité. LEGO Brand Retail s'efforce de favoriser des relations avec nos invités et les membres de l'équipe qui transcendent les générations et sont aussi intemporelles que les produits que nous vendons. Avez-vous ce qu'il faut ? · Mission temporaire prévue jusqu'en février, mais peut changer en fonction des besoins de l'entreprise. · Expérience en leadership et/ou en gestion dans un environnement de magasin de détail spécialisé, combinée à un diplôme d'études secondaires ou un GED (General Education Degree). · Formation des employés. · Gestion des transactions en espèces et audit des stocks/ventes. · Systèmes automatisés de point de vente. · Entretien de la marchandise et marchandisage visuel. · Spécifications physiques : Déplacement constant, parler, entendre, atteindre, saisir et rester debout pendant au moins deux heures consécutives. Peut parfois impliquer de se pencher, s'agenouiller, s'accroupir et monter des échelles. Les capacités visuelles comprennent la vision de près, la perception de la profondeur et la capacité à ajuster la mise au point. Implique de soulever au moins 30 livres. Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO ! Si vous êtes convaincu(e) que vous avez ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle à temps partiel - et que vous partagez notre engagement envers un leadership inspirant ; utilisez le bouton POSTULER MAINTENANT ci-dessus ou ci-dessous. Partagez notre engagement à offrir une expérience pratique et active qui encourage l'imagination et la créativité à travers le jeu en magasin. Si vous êtes convaincu(e) que vous avez ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle, utilisez le bouton POSTULER MAINTENANT ci-dessus ou ci-dessous. [VERBIAGE DE TRANSPARENCE DE LA RÉMUNÉRATION : VEUILLEZ SUPPRIMER CE PARAGRAPHE SI NON APPLICABLE DANS VOTRE ÉTAT :] Le salaire de base pour ce poste est 21,60 $. La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au poste, notamment les compétences, l'éducation, la formation, les qualifications, l'expérience, la portée et la complexité des responsabilités du rôle, la localisation géographique, la performance et les conditions de travail [supprimez cette dernière référence si vous ne payez pas une prime de quart pour certaines conditions de travail comme le froid, le différentiel de quart]. Nous efforçons de créer une culture de jeu diversifiée, dynamique et inclusive au sein du groupe LEGO, où chacun se sent en sécurité, valorisé et à sa place. Le groupe LEGO est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive. Nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, quel que soit la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état civil, le handicap, l'identité de genre ou le statut de vétéran. Nous soutenons nos employés pour être présents dans les moments importants de la vie et célébrons les familles de toutes sortes, les proches qui font de nous ce que nous sommes. Faire partie du groupe LEGO signifie également participer à notre journée annuelle de jeu, contribuer à la construction d'un avenir durable et continuer notre mission d'« inspirer et développer les constructeurs de demain ». Le groupe LEGO est pleinement engagé en faveur des droits de l'enfant et du bien-être des enfants dans le monde entier. Les candidats se voyant offrir des postes avec un engagement élevé envers les enfants doivent participer à un dépistage des antécédents de protection de l'enfance comme condition de l'offre. Merci de partager notre engagement mondial en faveur des droits de l'enfant. Construisez votre carrière brique par brique au sein du groupe LEGO. Déclaration d'accessibilité de l'application en ligne : Le système LEGO s'efforce de rendre www.LEGO.com/jobs accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour compléter le processus de candidature, veuillez contacter le service des ressources humaines au 1.860.394.3769. Veuillez noter que ces canaux de communication doivent être utilisés par ceux ayant des difficultés à accéder à nos canaux en ligne, et non pour se renseigner sur les opportunités d'emploi. Ce que nous offrons : Voici quelques avantages à attendre · Congé de soins familiaux : Nous offrons des options de congé payé améliorées pour ces moments importants. · Assurances : Tous les collègues sont couverts par notre assurance vie et invalidité, qui offre protection et tranquillité d'esprit. · Bien-être : Nous voulons que vous soyez au meilleur de vous-même, donc vous aurez accès à l'application Headspace et à de nombreuses initiatives et programmes de bien-être gérés par les équipes locales où vous êtes basé. · Rabais pour les collègues : Nous savons que vous adorerez construire, donc dès le premier jour, vous aurez droit à notre généreux rabais pour les collègues. · Bonus : Nous faisons de notre mieux pour réussir ensemble. Lorsque les objectifs sont atteints, vous serez récompensé par notre programme mondial de bonus Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible. **What’s in it for you?** Here is what you can expect: **Family Care Leave** - We offer enhanced paid leave options for those important times. **Insurances** – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind. **Wellbeing** - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity. **Colleague Discount** – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount. **Bonus** - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme. **Workplace** - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process. Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong. The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team. Research shows that women and people from different underrepresented backgrounds often only apply for a job if they meet 100% of the listed qualifications. For all candidates, if you dream of being a part of our team and you meet many, but not all of our listed qualifications for this role, please apply. The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer. Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights. Just imagine building your dream career. Then make it real. **Join the LEGO® team today.**