**JUNTOS SOMOS BALL** A Ball Corporation uma empregadora de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscries de todos, independentemente de sexo, idade, etnia, f, habilidade ou orientao.Ao ingressar na Ball, voc pertence a uma equipe de mais de 22.000 membros em todo o mundo. Desde latas de alumnio infinitamente reciclveis, copos e garrafas de aerossol, que permitem que nossos clientes tenham uma compreenso mais profunda do nosso planeta e do universo.Cada um de ns tem um profundo compromisso com a diversidade e a incluso, que a base de nossa cultura de pertencimento. Todos na Ball esto fazendo a diferena fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos a diferena. **JUNTOS, QUEREMOS CONSTRUIR UM FUTURO SUSTENTVEL, PARA ISSO...** Buscamos por um (a) **Supervisor(a) de Recursos Humanos** para nossa planta de guas Claras/RS, que ser responsvel por planejar, coordenar e garantir o cumprimento das atividades pertinentes a todo subsistemas de RH que tange: Recrutamento & Seleo, Treinamento & Desenvolvimento, Administrao de pessoal, Remunerao, Benefcios, Responsabilidade Social, Relaes Trabalhistas, Endomarketing entre outras mediante a verificao da aplicao das polticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando suportar a estratgia do negcio no que tange pessoas. **PARA JUNTOS ALCANARMOS O EXTRAORDINRIO, VOC SER RESPONSVEL POR:** + Controlar o processo de Oramento de Pessoal (salrios, benefcios, acordos, mritos e demais despesas da rea), atravs da definio da metodologia de construo e acompanhamento do oramento, implantando as premissas definidas e sinalizando gaps em relao ao orado x realizado, visando o controle e cumprimento do planejamento financeiro acordado com a Empresa para o ano vigente/prximo. + Acompanhar as fiscalizaes (DRT/INSS/MTE/Ministrio Pblico) e outras auditorias procedidas na empresa, apresentando a documentao exigida, de acordo com a legislao vigente. + Conduzir processos de recrutamento e seleo com candidatos internos e externos, utilizando entrevistas, provas, dinmicas e outras ferramentas, garantido um processo alinhado com a cultura e polticas internas. + Coordenar e garantir as atividades planejadas de endomarketing, atravs da realizao de aes e mobilizao de todos os profissionais envolvidos, para alavancar o engajamento e motivao das equipes. + Levantar as necessidades de treinamento e planejar/realizar aes, com o objetivo de desenvolver os empregados, seja atravs de competncias comportamentais e/ou tcnicas, bem como acompanhar a efetividade do planejamento e aes. + Supervisionar o cumprimento das aes da Pesquisa de Engajamento relacionadas a rea de atuao, atravs da participao nos estudos e elaborao de propostas que suportem a implantao das aes. + Controlar os contratos firmados com os fornecedores de transporte, limpeza e refeies, garantindo a qualidade destes servios; + Gerenciar e incluir informaes atravs de sistema de gesto de pessoas no que tange a Administrao de Pessoal e Remunerao, bem como acompanhar aprovao, execuo e garantir que as informaes estejam atualizadas e corretas. + Realizar anlise salarial em possveis reconhecimentos de mritos e ou promoo, seguindo as polticas da empresa. + Realizar atendimento e tirar dvidas de empregados, bem como apoiar no desenvolvimento de carreira (coach, direcionamento, aconselhamento), seguindo as polticas da empresa. + Apoiar os gestores e diretores na gesto das pessoas atravs de orientaes, dicas e feedbacks. + Suportar a rea de Compliance, atravs de investigao, criao de relatrios, conversas e informaes pertinentes ao processo. + Suportar o mapeamento e controle dos indicadores estratgicos da rea atravs da anlise de relatrios mensais e elaborao de planos de ao que contribuam no atingimento da meta do indicador. + Fazer a gesto dos processos de RH na unidade atravs do contato com o Gerente de Produo e regional para o bom andamento dos mesmos. **PARA JUNTOS FAZERMOS A DIFERENA ESPERAMOS QUE VOC TENHA:** + Graduao preferencialmente em Administrao de Empresas, Cincias Contbeis Engenharia de Produo, Economia ou Gesto de Recursos Humanos. + Desejvel Ps-Graduao em Recursos Humanos ou Gesto Empresarial. + Conhecimento em Legislao Trabalhista e Previdenciria. + Vivncia com rotinas de Administrao de Pessoal. + Experincia com RH Generalista. + Pacote office - nvel intermedirio. + Experincia com ERP, preferencialmente SAP. + Idioma ingls nvel avanado. **INFORMAES ADICIONAIS:** Local de trabalho: Viamo - guas Claras/RS Modelo: Presencial **VEM SER BALL** Aprimore sua carreira na Ball, lder mundial na fabricao de embalagens sustentveis de alumnio. Alcance coisas extraordinrias ao se juntar nossa equipe e faa a diferena em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo! Equal Opportunity Employer Minority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi-sexual, Transgender and Veterans