Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
PropositoSupervisar las actividades de gestión de activos para garantizar un óptimo rendimiento y el cumplimiento de los estándares.
Activamente contribuye a establecer y mantener un entorno laboral positivo y productivo para el equipo a través de la escucha, tratando con distintos puntos de vista y ofreciendo y recibiendo devoluciones.
Es capaz de ser un miembro del equipo efectivo escuchando, aclarando tareas y recibiendo y ofreciendo devoluciones
•Asistir en el desarrollo de planes y presupuestos para la Gestión de Activos.
•Coordinar programas de Gestión de Activos.
•Garantizar el cumplimiento con los sistemas de gestión que facilitan operaciones seguras y eficientes de conformidad con la visión y los valores de Newmont.
•Asistir en la resolución de prioridades de gestión de activos conforme a los objetivos de producción de corto y largo plazo.
•Colaborar con el control de costos.
•Evaluar datos para aplicar utilización de activos y rentabilidad.
•Elaborar informes para la gerencia sénior sobre el rendimiento de los activos en funcionamiento.
•Garantizar la implementación de QA/QC e iniciativas de mejora continua.
•Velar por que los miembros del equipo cumplan con los sistemas y procesos.
•Responsable de evaluar riesgos relevantes, implementar medidas de mitigación y monitorear continuamente los riesgos.
El titular del puesto tiene la motivación, determinación, persistencia y compromiso necesarios para aplicar los demás elementos de capacidad descritos anteriormente para realizar un trabajo productivo tal como se detalla en las Tareas Clave del Rol de manera tal que apoye el propósito, los objetivos, la cultura deseada y los valores de Newmont.
Educación formal en Ingeniería o disciplinas especializadas afines, experiencia en mejores prácticas y estándares sobre gestión de activos, y conocimiento de la legislación y las normas aplicables.
Conocimiento avanzado de programas de gestión de activos, habilidades avanzadas de cumplimiento, competencia avanzada en gestión de riesgos, competencia en elaboración de informes, competencia en QA/QC y capacidad de implementar iniciativas de mejora continua, competencia en análisis de datos, competencia en gestión de contratistas/proveedores.
Completa tareas procedimentales concretas.
Sigue pasos procedimentales para realizar el trabajo.
Usa su criterio práctico para resolver problemas o solicita asistencia.
Considera alternativas basadas en prueba y error.
Mejora los métodos de trabajo sobre la base de experiencias diarias, procedimientos, observación de patrones de eventos y prueba y error.
Conciencia de sí mismo:
•Comprende su propio comportamiento y es consciente de su impacto sobre otros.
•Adapta su comportamiento cuando resulta necesario para alcanzar un resultado productivo para el equipo en general.
Proceso de equipo:
•Es capaz de ser un miembro del equipo efectivo escuchando, aclarando tareas y recibiendo y ofreciendo devoluciones.
•Es capaz de ser un líder de equipo efectivo (según corresponda) estableciendo y manteniendo un entorno de trabajo positivo y productivo a través de la escucha, tratando con distintos puntos de vista y ofreciendo y recibiendo devoluciones.
Colaboración:
•Desarrolla relaciones de trabajo positivas con un grupo diverso de personas en todas las disciplinas.
El puesto requiere la residencia dentro de la provincia de Santa Cruz.
El roster es de 14 dias de trabajo por 14 dias de descanzo.
Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com