Workplace Type: Onsite 

Propósito

 

Analizar y gestionar los sistemas de agua para garantizar un uso eficiente y el cumplimiento de la normativa medioambiental.

Actividades de trabajo

 

Administrar los sistemas de gestión del agua para garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental y de seguridad.

Evaluar los datos de calidad del agua para identificar posibles problemas y ejecutar medidas correctivas.

Colaborar con los equipos de ingeniería y operaciones para mejorar el uso del agua y los procesos de tratamiento.

Preparar planes y programas de gestión del agua para apoyar las operaciones mineras.

Aplicar nuevas tecnologías y metodologías estándares para mejorar la eficiencia de la gestión del agua.

Presentar informes precisos sobre el uso y la calidad del agua a las autoridades reguladoras.

Orientar a los miembros del equipo sobre los protocolos de gestión del agua y los procedimientos de seguridad.

Mantener registros de los procesos de tratamiento del agua y del mantenimiento de los equipos.

Informar sobre el desempeño de la gestión del agua y las oportunidades de mejora a los miembros superiores del equipo.

Responsable de la evaluación de los riesgos pertinentes, la ejecución de medidas de mitigación y la supervisión continua de los riesgos.

Actividades de trabajo II

 

Explicar el propósito del trabajo de su equipo y cómo añade valor al negocio.

Animar a los miembros de su equipo a identificar los problemas críticos que afectarán al trabajo.

Escuchar cuando se planteen problemas.

Asignar el trabajo a los miembros de su equipo a partir del plan establecido por el gerente.

Revisar el desempeño de los miembros del equipo en su trabajo.

Reconocer a los miembros del equipo por el trabajo bien hecho.

Contribuir activamente a establecer y mantener un ambiente de trabajo en equipo positivo y productivo.

Escuchar, comprender y hacer preguntas sobre el propósito del trabajo del equipo y cómo añade valor.

Decir algo cuando vea cuestiones/problemas críticos que afecten al trabajo.

Aportar ideas sobre cómo mejorar la forma de hacer las cosas.

Averiguar si no tiene claro el trabajo que se le ha encomendado, haga preguntas para asegurarse de que lo entiende.

Pedir a su líder que le proporcione retroalimentación para que su trabajo mejore continuamente.

Detener todo trabajo inseguro.

Conocimientos

 

Las habilidades principales incluyen la gestión del agua, el cumplimiento de la normativa medioambiental y la coordinación técnica.

Teniendo en cuenta el aspecto medioambiental y operativo de la posición, debe tenerse en cuenta el conjunto de conocimientos aceptados, como las cualificaciones de educación formal en Ingeniería Medioambiental, Hidrología o campos relacionados, para apoyar estas actividades dentro de su organización.

Incluya los conocimientos necesarios que se hayan adquirido a través de la práctica laboral con el análisis del balance hídrico, el tratamiento de aguas residuales y el control de riesgos.

Deben incluirse las competencias interpersonales esenciales para el liderazgo y las funciones de soporte.

Asegúrese de que se describe claramente la competencia en estas áreas de conocimiento, incluida la gestión del sistema de suministro de agua y su integración en la planificación minera.

Conocimientos en recopilación de datos, seguimiento y análisis de tendencias, implementación de marcos de seguimiento, elaboración de informes y mejoras para la gestión del agua (aguas subterráneas y superficiales).

Habilidades Técnicas

 

Las habilidades principales analizadas incluyen la gestión del agua, el análisis de sitios, la gestión medioambiental y el cumplimiento de la normativa.

Para esta posición de líder, el candidato debe demostrar una competencia avanzada en estas áreas. Identificar las aplicaciones prácticas en el análisis del balance hídrico, la recopilación de datos, el almacenamiento de agua, el tratamiento y la supervisión y gestión del sistema de distribución.

La posición también requiere familiaridad con la normativa medioambiental y las medidas de control de riesgos, incluida la capacidad de llevar a cabo actividades específicas utilizando las herramientas y procesos adecuados para lograr los resultados de negocio definidos.

We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!