Nivel de responsabilidad: Se centra en el desarrollo, la gestión y la motivación del personal para implementar y mantener el Sistema de Equipos de alto desempeño y administración de entrenamientos a nivel planta. Responsabilidades: + Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. + Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s. + Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS + Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros. + Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS. + Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño. + Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice” + Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente. + Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa. + Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos. + Administración de la matriz de entrenamiento a nivel planta. + Coordinar y administrar la asignación y auditoria de gavetas al personal. + Coordinar y agendar los entrenamientos regulatorios para toda la organización. + Fomentar la Salud Organizacional en el entorno laboral. + Coordinar y Desarrollar el Sistema de Equipos de Alto Desempeño de acuerdo al estándar de JCMS + Implementación y seguimiento a los Equipos de Alto Desempeño a nivel planta. + Desarrollo y Seguimiento al procedimiento interno de Equipos de Alto Desempeño y sus Premiaciones. + Coordinar los eventos relacionados con EAD’s. + Seguimiento y monitoreo al cumplimiento del Apoyo del equipo de Soporte para los EAD’s. + Apoyo y Soporte en Auditorías Internas y Externas cuando sea necesario. + Cumplir con el compromiso de Seguridad + Cumplir con el Sistema de Gestión de 9001 + Cumplir con los Sistemas de Gestión Conocimientos y competencias requeridas: + Grado académico: Ing. Industrial o afín + Análisis e interpretación de documentos. + Conocimiento en solución de problemas. + Logística y calendarización de actividades. + Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint. + Suficiente conocimiento en sistemas de: seguridad personal en procesos, calidad, producción y costos. + Experiencia mínima de 2 años en Procesos de Manufactura + Experiencia en localización de actividades de valor no agregado a través de la observación. + Cultura del cambio + Inglés Intermedio- Avanzado + Entrenamiento en metodologías alternas de solución de problemas tales como: 5 porqués, 8 D’s, DMAIC 6 sigma. + Conocimientos en sistemas de calidad: ISO-9001. + Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. (Lean , Kaizen, Kanban) Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a requirement for admission, permanence or promotion.