OVERVIEW

 

Weatherford es una empresa líder mundial en servicios de energía. Nuestros expertos de clase mundial se asocian con los clientes para optimizar sus recursos y aprovechar todo el potencial de sus activos. En todas nuestras ubicaciones operativas, incluidas las instalaciones de fabricación, investigación y desarrollo, servicio y capacitación, las operadoras nos eligen para soluciones estratégicas que agregan eficiencia, flexibilidad y responsabilidad a cualquier operación de energía. 

Estamos enfocados en el desarrollo de tecnología, soluciones digitales y en definir nuestra huella en el nuevo espacio energético. Nuestra capacidad para proporcionar soluciones integradas en todos nuestros segmentos será fundamental para el crecimiento de nuestras operaciones principales y la transición energética.

Los productores de energía enfrentan desafíos únicos todos los días, por lo que nuestro trabajo es crear soluciones que mejoren la seguridad, simplifiquen las operaciones y mantengan el tiempo de actividad para cumplir o superar sus objetivos. Operamos en todo el panorama energético mundial empleando algunos de los mejores talentos diversos de la industria. En Weatherford, entendemos el valor que cada individuo aporta. Celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos inmensamente orgullosos de nuestra fuerza laboral. Te invitamos a unirte a nuestro equipo apasionado, talentoso y de primer nivel. 

Cuando se une a Weatherford, instantáneamente se siente conectado con algo más grande: una comunidad que se basa en nuestros valores fundamentales y está impulsada a crear soluciones innovadoras para nuestros clientes. Celebramos los éxitos de los demás, crecemos juntos y aprendemos unos de otros constantemente. Individualmente, somos impresionantes. Juntos, somos imparables. Somos One Weatherford. 

Weatherford ofrece una compensación competitiva, un programa integral de beneficios y le brinda una trayectoria profesional desafiante y enriquecedora, con un equilibrio saludable de estructura y flexibilidad para trazar su propio rumbo. 

Weatherford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.

 

RESPONSIBILITIES

 

Propósito del cargo

 

Coordinar el desarrollo de las operaciones en los diversos servicios relacionados con los equipos que comercializa la organización, relativos a la instalación, desinstalación y actividades operativas de sistemas de Tubular Running Services que ofrece la organización a sus clientes, garantizando el cumplimiento de las necesidades del cliente y de la compañía.

 

Roles & Responsabilidades

SEGURIDAD & CUMPLIMIENTO

 

Mantiene los más altos estándares de gestión corporativa, garantizando que todas las actividades se llevan a cabo de forma ética y de acuerdo con las políticas de seguridad, cumplimiento, salud y seguridad de la empresa, con el sistema de gestión, las leyes, los reglamentos, las normas y las prácticas del sector, y cumple con las normas de conducta de la empresa.  Coloca la calidad, la salud y la seguridad, y la protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner nunca en peligro a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos.  Busca la mejora continua en materia de salud, seguridad y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta la atención responsable, las vulnerabilidades de los procesos, las contribuciones del cliente y de los empleados, los conocimientos y la tecnología y las mejores prácticas empresariales para exceder las expectativas de los clientes.  Los supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo eficaz en materia de seguridad para las medidas de salud y seguridad de todos los subordinados y de las personas que los visiten mientras estén en las instalaciones de la empresa.

 

CALIDAD

 

Es responsable de conocer las políticas de calidad de la empresa y desempeña un papel activo en el cumplimiento y la mejora del sistema de gestión de Weatherford. Mantiene la calidad del servicio como prioridad inmediata al trabajar en todas las áreas de la empresa y busca continuamente áreas de mejora

 

OPERACIONES

Dar cumplimiento de todas las políticas y procedimientos específicos de Weatherford, del Cliente, Globales y de la Ubicación. Elaborar tarjetas RADAR y reportar los riesgos que identifiquen en las áreas de trabajo Apoyar a la Gerencia de Operaciones en la recopilación de información necesaria para la presentación de ofertas comerciales y/o procesos licitatorios. Diseñar, implementar y socializar los planes de intervención de la línea en las operaciones asignadas en cumplimiento a las obligaciones contractuales suscritas con el cliente. Garantizar la realización del Rig survey y mantener un registro de los taladros en los cuales se realizará el servicio. Realizar actividades asociadas al registro y control en tiempo real del personal asignado en las diferentes operaciones y el desarrollo de cada uno de los proyectos. Liderar y participar en reuniones y en general en las actividades programadas para la ejecución de la operación (antes, durante y finalizada la operación) Determinar y garantizar los recursos (personal, equipos y logística) en consideración al forecast establecido para el proyecto. Aprobar y gestionar las novedades del personal asignado a la operación que se presenten durante el desarrollo de del proyecto. Liderar y evaluar el estado de cumplimiento de las operaciones (personal, recursos y logística) en pozo y en base, verificando el alcance contractual y operacional. Analizar, revisar y presentar los análisis de fallas y diagnósticos de falla en pozo de los equipos de correría de tubería ante nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos para tal fin. Coordinar el aseguramiento sobre la ejecución de los procesos y procedimientos establecidos relacionados con las operaciones, procesos y procedimientos administrativos para el suministro de productos y servicios de correría de tubería que ofrece la compañía a sus clientes actuales y potenciales. Realizar seguimiento a las oportunidades de mejora, liderar la investigación de accidentes, no conformidades y fallas operativas. Asegurar la ejecución y seguimiento de la facturación mensual realizada en los proyectos de correría de tubería en línea con los procesos y procedimientos establecidos para tal fin. Asegurar el cumplimiento de las ordenes internas de trabajo (OIT) dirigidas al departamento de operaciones, donde se indique la instrucción y lineamientos del trabajo a realizar en campo o taller. Coordinar y asegurar la ejecución de las actividades operativas en pozo y en base derivadas de las obligaciones contractuales suscritas con el cliente. Resolver las contingencias que se presenten durante el desarrollo de las obligaciones contractuales suscritas con el cliente externo o cliente interno. Realizar el seguimiento, elaboración de reportes e informes derivados de las obligaciones contractuales suscritas con el cliente. Garantizar la ejecución libre de error de las actividades del trabajo a cargo del área. Participar en la publicación de trabajos técnicos en el SPE u Organizaciones locales asociadas a la industria, con la finalidad de dar a conocer los productos, innovaciones, servicios y mejoras alcanzadas por Weatherford, estableciendo y mostrando así las ventajas competitivas de la organización a nuestros clientes. Completar todos y cada uno de los requisitos establecidos en el Plan de Carrera aplicables a su cargo. Garantizar el funcionamiento y las condiciones de seguridad de los equipos, instalaciones y los lugares de trabajo en línea con los procesos y procedimientos establecidos para tal fin. Mantener y desarrollar relaciones y comunicaciones asertivas con los clientes generando un plan de visitas, reuniones, llamadas de seguimiento entre otros mecanismos con el fin de garantizar la atención de las necesidades del cliente durante la ejecución de los proyectos. Promover el cumplimiento de los planes de carrera asociados a los cargos de la Gerencia de Operaciones, implementando estrategias de seguimiento y cumplimiento de este por parte de los trabajadores. Realizar las demás actividades que sean requeridas por el superior inmediato y que estén relacionadas con la naturaleza del cargo.

 

COMUNICACIÓN

Mantiene una comunicación eficaz con todas las partes interesadas tanto internas como externas cuando aplique. Los supervisores y gerentes deben comunicar claramente las expectativas, funciones y responsabilidades a sus subordinados.

 

FINANZAS

 

Todos los empleados tienen que rendir cuentas a la organización y ser responsables desde el punto de vista financiero, ya sea que estén a cargo del presupuesto de una función o simplemente de sus propios gastos Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesados dentro de los plazos acordados y siguiendo la política y el procedimiento financiero pertinente

 

PERSONAL & DESARROLLO

Los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la empresa, incluyendo la realización de toda la formación necesaria en materia de funciones, cumplimiento y normas empresariales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia Los empleados deben reunirse periódicamente con su superior jerárquico para discutir su rendimiento personal, sus objetivos y las oportunidades de mejorar sus habilidades y experiencia para apoyar su potencial de carrera. Se espera que los supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento a través del proceso de gestión del desempeño de Weatherford, incluyendo pero no limitado a las evaluaciones de talento, la planificación de la sucesión y las oportunidades regulares de entrenamiento de contratación y retención de personal clave y para fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza de trabajo talentosa de alto rendimiento. Identificar y reportar situaciones sobre posibles incumplimientos a; procedimientos , politicas , estandares y/o reglamento interno de así como participar en los procesos disciplinarios de personal cuando a ello haya lugar.

 

VISIÓN & LIDERAZGO

 

Demuestra liderazgo, comportamiento ético y adhesión a las normas de Weatherford en todo momento

 

 

 

QUALIFICATION

 

Experiencia & Educación

 

REQUERIDA

Profesional en Ingeniería (equivalencia) 8 años de experiencia mínima

PREFERIBLE

Ingeniería electromecánica, Ingeniería mecánica, Ingeniería eléctrica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de petróleos o carreras afines.

Conocimientos, Habilidades & Destrezas

 

REQUERIDO

Habilidades en el diagnostico de fallas de correría de tubería. Conocimiento en evaluación de riesgos en HSEQ Conocimiento de los procedimientos y políticas de administración de personal, así como en reglamento interno de trabajo de la compañía.Conocimiento avanzado en análisis financiero Conocimientos en gestión comercial Conocimientos en manejo y análisis de bases de datos. Manejo Microsoft Office Trabajo en equipo Comunicación asertiva Capacidad para trabajar bajo presión Resolución de conflictos Manejo del estrés Gestión del Tiempo Gestión del cambio Gestión de equipos de trabajo Liderazgo Nivel de inglés intermedio (B2)

PREFERIBLE

Orientación al cliente Orientación al cambio Adaptabilidad Capacidad de liderazgo Orientación al resultado Orientación a la mejora continua Orientación a la excelencia del servicio