Implementar y optimizar el sistema de análisis de indicadores de Personas para proporcionar insights precisos y accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas, mejoren la eficiencia operativa y contribuyan al desarrollo de la organización. Ejecutar el área de administración, nómina, sistema de HCM y Oracle, sistema de marcaje Kronos, proceso disciplinario, asesoría legal-laboral y control de presupuesto del área.

Requisitos

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o licenciatura en psicología.Experiencia en análisis de KPl's, presupuesto, nómina, Oracle, entre otros.Indispensable: manejo de Excel Avanzado y Power BI.Conocimiento en legislación laboral y procesos disciplinarios.
Planificación, organización y control del presupuesto del área.
Conocimientos generales de estructura de costos, costo laboral.Excelentes capacidades de análisis, organización, gestión del tiempo y liderazgo de equipo.
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.