Somos JTI, Japan Tobacco International y creemos en la libertad. Creemos que las posibilidades son ilimitadas cuando eres libre de elegir. De hecho, hemos pasado los últimos 20 años innovando, creando nuevos y mejores productos para que nuestros consumidores puedan elegir. Así es como hemos crecido hasta estar presentes en 130 países. Pero nuestro negocio no es sólo un negocio. Nuestro negocio es nuestra gente. Su talento. Su potencial. Creemos que cuando son libres de ser ellos mismos, crecer, viajar y desarrollarse, pueden suceder cosas increíbles para nuestro negocio. Es por eso que nuestros empleados, de todo el mundo, eligen ser parte de JTI. Es por eso que el 83% de los empleados se sienten felices trabajando en JTI. Y por qué nos han concedido el estatus de Global Top Employer, nueve años consecutivos. Entonces, cuando esté listo para elegir una carrera que le encantará, en una empresa que le encantará, se libre y #JoinTheIdea.

Más información:jti.com

 

 

Bienvenido candidatos Locales

 

Nombre del puesto: Supervisor de Ventas

Location: Valle de Mexico, Mexico

Rol: Permanente

 

Supervisor de Ventas - Valle de Mexico

 

¿De que trata esta posicion?

 

Tu misión será garantizar, supervisar y desarrollar una fuerza de ventas dinámica y motivada, que eleve nuestros estándares de excelencia en cada operación diaria. Serás el engranaje clave para alcanzar la calidad y disciplina operativa que JTI exige, asegurando que cada producto llegue a su destino con precisión y eficiencia. Tu pasión por los resultados se reflejará en tu capacidad para maximizar la rentabilidad de nuestras rutas y equipos, llevando nuestras marcas a nuevas alturas en el competitivo mercado tradicional. Serás el arquitecto de nuestros objetivos, impulsando el crecimiento del volumen de ventas y dejando una huella destacada en el canal tradicional.

 

¿Cuáles serán tus funciones?

 

Logro de objetivos:

Desarrollar planes de acción para lograr el aumento del volumen de ventas. Garantizar la implementación de formas de trabajo y disciplina operativa para cumplir con los estándares de servicio y ejecución establecidos por JTI.  Capacidad de  construcción  del objetivo mensual, segmentandolo en objetivos diarios para su región y de forma individual con su equipo através de los principales indicadores. Alcanzar los objetivos de volumen y distribución propuestos por el modelo de gestión, y debera realizar un seguimiento diario de los KPIs básicos utilizando informes de negocio.

 

Manejo de personal: 

Realizar seguimiento y análisis, implementando acciones que permitan mantener una buena relación con todo el equipo, motivándolos y empoderándolos. Las responsabilidades incluyen la administración, gestión y desarrollo del personal a cargo, con el objetivo de alcanzar los objetivos mediante la generación de feedback, acompañamiento en campo y oficina, y proporcionando herramientas, capacitación y formación integral. Coaching matutino y vespertino atraves de los materiales estandarizados vigentes con su equipo de trabajo, compartiendo la información actualizada diaria de los prinicipales indicadores del negocio. Además, es responsable de fomentar un ambiente laboral adecuado, siguiendo las políticas y lineamientos del negocio, así como de confirmar la selección de candidatos conforme a los estándares establecidos, establecer objetivos y supervisar el desempeño de los representantes de ventas.

 

Cycle Plan: 

Comunicar, implementar y ejecutar según los lineamientos establecidos. También se encarga de orientar al equipo en la implementación y ejecución de las actividades mensuales, diferenciadas por tipo de cliente. Realizar un eguimiento diario de las actividades del mes para asegurar su cumplimiento mediante una supervisión constante, medición de los progresos y documentación de la implementación.

 

Ejecucion en el Punto de Venta: 

Asegurar todas las actividades realizadas dentro de un punto de venta, ya sea ejecutadas personalmente o a través del equipo a cargo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Asegurar la correcta implementación de las estrategias de venta y comercialización de las marcas de JTI, brindando un alto nivel de servicio personalizado a cada cliente. También garantiza la ejecución adecuada en el punto de venta, siguiendo los estándares de JTI mediante los pasos de la visita, planes comerciales, códigos QR, visibilidad y cualquier otra directriz establecida por la compañía. Se asegura de que el equipo de ventas utilice adecuadamente las herramientas digitales para el desarrollo e incremento de las ventas. Garantizar los resultados de ventas, distribución y exhibición de productos mediante el desarrollo del equipo, brindando acompañamiento tanto en la oficina como en el campo, y utilizando herramientas de feedback y coaching constructivo.

 

¿A quién estamos buscando?

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Marketing, Administración de Empresas, Contable, o Socio economico administrativas  Mínimo de 3 años de experiencia en ventas y en el area comercial (Canal tradicional) Manejo de Personal y Coaching Conocimiento amplio en KPIS del negocio de consumo masivo Habilidad de negociacion Analítico y orientacion a logro resultados  Alto sentido de responsabilidad y autosuficiencia  Trabajo en equipo y liderazgo Resiliencia

 

 

Si eres una persona entusiasta, experimentada, autónoma y orientada a resultados que disfruta de los desafíos en un entorno diverso, ¡este es el siguiente paso en tu carrera!

Cualquier pregunta, puede comunicarse con el Talent Advisor: Alfredo Laferte a través del correo alfredo.lafertellanos@jti.com