Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio 
 

En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.

Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.

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Propósito

Supervisar las actividades de carga y acarreo para garantizar el cumplimiento seguro de los objetivos de producción y mantener la eficiencia operativa.

Responsabilidades Esenciales

En este rol, la persona será responsable de:

Supervisar y gestionar las operaciones diarias de carga y acarreo en superficie, asegurando eficiencia y seguridad en las actividades.
Coordinar con el equipo de carga y acarreo para optimizar el uso de equipos y recursos con el fin de cumplir los objetivos de producción.
Garantizar que todas las actividades de carga y acarreo cumplan con las normativas de salud, seguridad, medio ambiente y políticas corporativas.
Realizar inspecciones y auditorías de seguridad periódicas, abordar cualquier incumplimiento o problema detectado e implementar acciones correctivas de manera oportuna.
Programar y asignar recursos, incluyendo personal, equipos y materiales, para respaldar las operaciones y maximizar la productividad.
Elaborar y ejecutar cronogramas para garantizar el transporte eficiente y oportuno de minerales y materiales de desecho.
Monitorear el desempeño de las operaciones de carga y acarreo mediante el análisis de datos e indicadores clave de rendimiento (KPIs).
Preparar y presentar informes periódicos sobre el desempeño operativo, incluyendo métricas de productividad, uso de equipos y cumplimiento de estándares de seguridad a los socios estratégicos.
Evaluar riesgos operacionales, implementar medidas de mitigación y realizar un monitoreo continuo para garantizar la seguridad y eficiencia de las operaciones.
 

Liderazgo y Trabajo en Equipo
Líder de Equipo
Comunicar el propósito del trabajo del equipo y su contribución al negocio.
Fomentar la identificación de problemas críticos que puedan afectar las operaciones.
Escuchar activamente las inquietudes del equipo y brindar soluciones.
Asignar tareas al equipo de acuerdo con el plan establecido por la gerencia.
Evaluar el desempeño de los miembros del equipo y proporcionar retroalimentación.
Reconocer y valorar el trabajo bien realizado.
Contribuir activamente a la creación y mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Miembro del Equipo
Comprender el propósito del trabajo del equipo y su impacto en la organización.
Identificar y comunicar problemas críticos que puedan afectar las operaciones.
Proponer ideas para mejorar la eficiencia de los procesos.
Solicitar aclaraciones cuando sea necesario para garantizar la comprensión de las tareas asignadas.
Solicitar y aplicar retroalimentación para mejorar continuamente el desempeño.
Detener cualquier actividad insegura en el lugar de trabajo.
 

Conocimientos y Experiencia

Capacidad de Resolución de Problemas
Ejecutar tareas operativas siguiendo procedimientos establecidos.
Aplicar metodologías para completar el trabajo de manera eficiente.
Utilizar juicio práctico para resolver problemas o solicitar asistencia cuando sea necesario.
Evaluar alternativas mediante la observación y el aprendizaje basado en la experiencia.
Mejorar los métodos de trabajo mediante la observación de patrones y el enfoque de prueba y error.
 

Conocimientos y Requisitos
Formación académica: Licenciatura en Ingeniería de Minas, Ingeniería Civil, Geología o campo relacionado.
Experiencia: Experiencia en entornos mineros, con un mínimo de 2 a 3 años en funciones de supervisión de carga y acarreo.
Certificaciones obligatorias: Certificaciones estatutarias relevantes (Certificados de Supervisor de Mina y Explosivos).
Licencia de conducir: Obligatoria.
 

Habilidades Técnicas
Gestión de eventos de seguridad (reportar y escalar accidentes e incidentes ocurridos en el turno).
Conocimiento de riesgos fatales y sus controles.
Liderazgo en reuniones operativas.
Habilidades de planificación, organización y priorización.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Comunicación técnica efectiva (escrita y verbal) e interacción interpersonal.
Manejo de herramientas tecnológicas: MS Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook), MS Project y Ellipse.
Habilidades de monitoreo y gestión de información.
Trabajo en equipo y colaboración.
Habilidades de supervisión, coaching y mentoría.
Mentalidad de mejora continua.
 

Habilidades Interpersonales
Conciencia Personal
Comprender el impacto de sus propias acciones y comportamientos en los demás.
Adaptar su conducta cuando sea necesario para obtener mejores resultados en el equipo.
 

Trabajo en Equipo
Ser un miembro de equipo efectivo al escuchar, clarificar tareas y dar/recibir retroalimentación.
En roles de liderazgo, fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, manejando distintos puntos de vista y facilitando la comunicación efectiva.
 

Colaboración
Construir relaciones laborales positivas con colegas de diversas disciplinas y niveles organizativos

Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

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