Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio 
 

En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.

Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.

Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.

Proposito

Administrar las operaciones diarias del almacén, coordinar con equipos internos, gestionar el inventario, garantizar el cumplimiento de regulaciones, supervisar al personal, monitorear el rendimiento, colaborar para mejorar la eficiencia, implementar mejoras, realizar auditorías y preparar informes, asegurando así una operación de almacén eficiente y conforme a normativas.

Responsabilidades Esenciales

Administrar las operaciones diarias del almacén subterráneo, asegurando un manejo y almacenamiento eficiente de los materiales.
Coordinar con los equipos de mantenimiento y operaciones para garantizar la entrega oportuna de materiales y suministros.
Gestionar los niveles de inventario, asegurando la disponibilidad de insumos críticos y evitando desabastecimientos.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales en las operaciones del almacén.
Supervisar al personal del almacén, proporcionando capacitación y orientación en las mejores prácticas operativas.
Evaluar y reportar el desempeño del almacén, incluyendo la precisión del inventario y el movimiento de stock.
Implementar iniciativas de mejora continua para optimizar las operaciones y reducir costos.
Coordinar con los equipos de compras y logística para mejorar la eficiencia en la cadena de suministro.
Realizar auditorías e inspecciones periódicas para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo.
Elaborar informes sobre las actividades del almacén y el estado del inventario para la Superintendencia.
 

Liderazgo y Trabajo en Equipo
Líder de Equipo
Comunicar claramente el propósito del trabajo del equipo y su contribución al negocio.
Fomentar la identificación de problemas críticos que puedan afectar las operaciones.
Escuchar activamente cuando se planteen inquietudes.
Asignar tareas al equipo según el plan establecido por la gerencia.
Monitorear el desempeño del equipo en la ejecución de sus funciones.
Reconocer y valorar el buen desempeño de los colaboradores.
Contribuir activamente a la creación y mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo y productivo.
 

Miembro del Equipo
Comprender el propósito del trabajo del equipo y su impacto en la organización.
Identificar y comunicar problemas críticos que puedan afectar las operaciones.
Proponer ideas para mejorar la eficiencia de los procesos.
Aclarar dudas sobre las tareas asignadas y solicitar orientación cuando sea necesario.
Solicitar retroalimentación al líder para mejorar continuamente el desempeño.
Detener cualquier actividad insegura en el lugar de trabajo.

Training & Experience

Formación y Experiencia
Capacidad de Resolución de Problemas
Ejecutar tareas operativas siguiendo procedimientos establecidos.
Aplicar pasos metodológicos para completar el trabajo de manera eficiente.
Utilizar el juicio práctico para resolver problemas o solicitar asistencia cuando sea necesario.
Identificar alternativas mediante la observación y el aprendizaje basado en la experiencia.
Mejorar los métodos de trabajo a partir de la experiencia diaria, la observación de patrones y el enfoque de prueba y error.
 

Conocimientos Requeridos
Formación académica o certificación técnica relevante.
Experiencia práctica en roles operativos en minería, con conocimientos aplicados sobre procesos, equipos y sistemas.
Conocimiento y aplicación de principios de seguridad y sostenibilidad en minería.
Capacidad demostrada para identificar riesgos y tomar medidas para mitigarlos.
Conocimiento adquirido en mejora de procesos y toma de acciones para optimización operativa.
Para roles de supervisión: conocimientos aplicados en gestión, liderazgo y supervisión de equipos en minería.
 

Habilidades Técnicas
Dominio de los procesos y sistemas operativos asociados al rol.
Conocimiento en procedimientos de seguridad, salud y sostenibilidad.
Comprensión fundamental de áreas de trabajo relacionadas, como planificación, perforación y voladura, mantenimiento y procesamiento.
Capacidad para ejecutar tareas específicas del rol utilizando el equipo adecuado.
Competencia en la gestión y mitigación de riesgos.
Para roles de supervisión: habilidades en gestión de equipos, monitoreo del desempeño operativo y manejo de conflictos entre partes interesadas.
Habilidades Interpersonales
Conciencia Personal
Conocer el impacto de sus propias acciones y comportamientos en los demás.
Ajustar su conducta cuando sea necesario para lograr mejores resultados dentro del equipo.
Trabajo en Equipo
Ser un miembro de equipo efectivo al escuchar, clarificar tareas y dar/recibir retroalimentación.
En roles de liderazgo, fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, manejando distintos puntos de vista y facilitando la comunicación efectiva.
Colaboración
Construir relaciones laborales positivas con colegas de diversas disciplinas y niveles organizativos.

Working Conditions

Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com