C.H. Robinson sucht einen Supervisor Airfreight Operations für die Niederlassung in München, Deutschland. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, der Überwachung der Leistung und der Unterstützung der täglichen Bedürfnisse unserer Kunden durch exzellente operative Abläufe.

 

In dieser Rolle führst Du ein Team von lokalen und/oder virtuellen Mitarbeitende, die für die Effektivität und Effizienz im gesamten Prozess verantwortlich sind. Du bist verantwortlich für das tägliche Workflow-Management, Coaching, Leistungsmanagement, Teamentwicklung, Mentoring und die Lösung von Problemen. Darüber hinaus trägst Du zur Einführung von Veränderungen bei, die Effizienz steigern, die Produktivität verbessern, Qualität liefern und die gewünschten Servicekosten erreichen. Du sorgst für operative Exzellenz, indem Du die Teamarbeit organisierst, planst, koordinierst und steuerst. Letztlich entwickelst Du die Mitarbeitenden weiter, überwachst deren Leistung und unterstützt die täglichen Bedürfnisse unserer Partner durch herausragende operative Prozesse.

 

Klingt das nach Dir? Bewirb Dich noch heute und hilf uns, die Zukunft der Lieferkettenindustrie effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

 

Bei C.H. Robinson glauben wir fest an die Kraft der persönlichen Zusammenarbeit, um Innovationen zu fördern und Erfolge voranzutreiben. In dieser Rolle wirst Du vier Tage pro Woche vor Ort mit deinen Kolleg*Innen zusammenarbeiten, Kreativität entfachen und wirkungsvolle Ergebnisse erzielen. Mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, bietet diese Rolle die perfekte Balance zwischen Teamarbeit und Autonomie.

 

AUFGABEN UND ZUSTÄNDIGKEITEN

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position umfassen, aber sind nicht beschränkt auf die folgenden:

 

Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterFestlegung von Zielen (kurzfristig (6 Monate), mittelfristig (1 Jahr), langfristig (Karriereziele))Mitwirkung an oder Durchführung von Zwischen- und JahresendgesprächenMitwirkung an VergütungsentscheidungenMitwirkung bei Personalprognosen und PersonalentscheidungenKommunikation und Schulung der Mitarbeitenden zu unternehmensinternen Compliance RichtlinienOrganisation, Planung, Koordination und Steuerung spezifischer Phasen der TeamarbeitPriorisierung und Delegation von Aufgaben, Überwachung der Genauigkeit, Vollständigkeit und EffizienzEntwicklung und Dokumentation operativer Prozesse innerhalb des Teams und im Zusammenspiel mit anderen AbteilungenDokumentation der Arbeitsabläufe und Stellenbeschreibungen der einzelnen TeammitgliederAktive Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung und Überwachung von Leistungskennzahlen für das Team und die einzelnen Mitglieder

 

ANFORDERUNGEN

Erforderlich:

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Luftfracht als TeamleitungNachgewiesene Fähigkeit, andere zu führen, zu motivieren und zu beeinflussen, ein positives Vorbild zu sein und ein produktives, positives Umfeld zu schaffenStarke schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenStrategisches und kreatives DenkvermögenAusgeprägte ProblemlösungsfähigkeitenFließend Deutsch und Englisch

 

Bevorzugt:

Wertschätzung einer diversen und inklusiven ArbeitsumgebungDirekte oder indirekte Führungs- oder ManagementerfahrungBachelor-Abschluss wünschenswert

 

 

WAS WIR BIETEN

Echte Chancen, Deine Talente in einem schnelllebigen, globalen Unternehmen weiterzuentwickelnEin offener und inklusiver Arbeitsplatz, der innovatives Denken fördertMöglichkeit, Deine Sprachkenntnisse in unseren mehrsprachigen Büros zu entwickelnUmfassende Leistungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Boni, 13. Monatsgehalt und ansprechende Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket-Beteiligung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) nach einem Jahr Anstellung

Questioning if you meet the mark? Studies have shown that women, people of color, and individuals with disabilities may be less likely to apply unless they match the job description exactly. Here at C.H. Robinson, we’re building a diverse and inclusive workplace where all employees feel they belong. If this position excites you, we welcome you to apply whether you check all the preferred qualifications or just a few. You may just be our next great fit!