Responsabilités: + Assumer la supervision active et la gestion d’une équipe + Comprendre et appliquer les politiques et standards de l’entreprise (Qualité, SSE, et production) + Veiller à l’élimination des risques pour la santé et la sécurité des employés et pour l’environnement + Assigner les tâches aux employés de son groupe et s’assurer de la bonne exécution + Rester informé sur l’avancement des travaux de l’équipe + Mener et participer aux revues de transitions de quart et revues de production + Soutenir les pratiques fondamentales RH de l’entreprise et participer, selon le besoin, au recrutement, au développement professionnel et à la discipline. + Procéder à l’évaluation de rendement des employés et donner de la rétroaction + Participer activement au processus de gestion du plan directeur de production vs les ventes, revue de écarts, analyse et actions. + Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour mener à terme des projets d’amélioration et assurer la rigueur dans ces derniers. + Approuver les dossiers de présence et faire la gestion des demandes de vacances ou absences + Participer aux projets d’amélioration continue + Effectuer des tournées quotidiennes CVP + Approuver les horaires des employés dans Kronos + Coacher, développer et travailler de concert avec le chef d’équipe + Effectuer des tâches administratives (gestion des courriels, correspondance, réunions, etc.) + Atteindre les objectifs d’efficacité/productivité et développer/implanter des mesures et outils afin d’améliorer l’utilisation de la main d’œuvre et des équipements. + Toutes autres tâches connexes Responsabilités: + Assumer la supervision active et la gestion d’une équipe + Comprendre et appliquer les politiques et standards de l’entreprise (Qualité, SSE, et production) + Veiller à l’élimination des risques pour la santé et la sécurité des employés et pour l’environnement + Assigner les tâches aux employés de son groupe et s’assurer de la bonne exécution + Rester informé sur l’avancement des travaux de l’équipe + Mener et participer aux revues de transitions de quart et revues de production + Soutenir les pratiques fondamentales RH de l’entreprise et participer, selon le besoin, au recrutement, au développement professionnel et à la discipline. + Procéder à l’évaluation de rendement des employés et donner de la rétroaction + Participer activement au processus de gestion du plan directeur de production vs les ventes, revue de écarts, analyse et actions. + Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour mener à terme des projets d’amélioration et assurer la rigueur dans ces derniers. + Approuver les dossiers de présence et faire la gestion des demandes de vacances ou absences + Participer aux projets d’amélioration continue + Effectuer des tournées quotidiennes CVP + Approuver les horaires des employés dans Kronos + Coacher, développer et travailler de concert avec le chef d’équipe + Effectuer des tâches administratives (gestion des courriels, correspondance, réunions, etc.) + Atteindre les objectifs d’efficacité/productivité et développer/implanter des mesures et outils afin d’améliorer l’utilisation de la main d’œuvre et des équipements. + Toutes autres tâches connexes Howmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM), headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania, is a leading global provider of advanced engineered solutions for the aerospace and transportation industries. Our primary businesses focus on jet engine components, aerospace fastening systems, titanium structural parts and forged wheels. With $6.6 billion in revenue in 2023, our products play a crucial role in enabling fuel efficiency and lightweighting, contributing to our customers’ success and making a positive impact on the world. To learn more about the way Howmet Aerospace Inc. is advancing the sustainability of our customers, markets, and communities where we operate, review the 2023 Environmental Social and Governance report at www.howmet.com/esg-report. Follow: LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/howmet-aerospace) , Twitter (https://twitter.com/howmetaerospace) , Instagram (https://www.instagram.com/howmetaerospace/) , Facebook (https://www.facebook.com/Howmetaerospace/) , and YouTube (https://www.youtube.com/howmetaerospace) .