Responsabilités:

Assumer la supervision active et la gestion d’une équipe Comprendre et appliquer les politiques et standards de l’entreprise (Qualité, SSE, et production) Veiller à l’élimination des risques pour la santé et la sécurité des employés et pour l’environnement Assigner les tâches aux employés de son groupe et s’assurer de la bonne exécution Rester informé sur l’avancement des travaux de l’équipe Mener et participer aux revues de transitions de quart et revues de production Soutenir les pratiques fondamentales RH de l’entreprise et participer, selon le besoin, au recrutement,     au développement professionnel et à la discipline. Procéder à l’évaluation de rendement des employés et donner de la rétroaction Participer activement au processus de gestion du plan directeur de production vs les ventes, revue de écarts, analyse et actions.  Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour mener à terme des projets d’amélioration et assurer la rigueur dans ces derniers.  Approuver les dossiers de présence et faire la gestion des demandes de vacances ou absences  Participer aux projets d’amélioration continue Effectuer des tournées quotidiennes CVP Approuver les horaires des employés dans Kronos Coacher, développer et travailler de concert avec le chef d’équipe  Effectuer des tâches administratives (gestion des courriels, correspondance, réunions, etc.)  Atteindre les objectifs d’efficacité/productivité et développer/implanter des mesures et outils afin 

d’améliorer l’utilisation de la main d’œuvre et des équipements. 

  Toutes autres tâches connexes 

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Assumer la supervision active et la gestion d’une équipe Comprendre et appliquer les politiques et standards de l’entreprise (Qualité, SSE, et production) Veiller à l’élimination des risques pour la santé et la sécurité des employés et pour l’environnement Assigner les tâches aux employés de son groupe et s’assurer de la bonne exécution Rester informé sur l’avancement des travaux de l’équipe Mener et participer aux revues de transitions de quart et revues de production Soutenir les pratiques fondamentales RH de l’entreprise et participer, selon le besoin, au recrutement,     au développement professionnel et à la discipline. Procéder à l’évaluation de rendement des employés et donner de la rétroaction Participer activement au processus de gestion du plan directeur de production vs les ventes, revue de écarts, analyse et actions.  Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour mener à terme des projets d’amélioration et assurer la rigueur dans ces derniers.  Approuver les dossiers de présence et faire la gestion des demandes de vacances ou absences  Participer aux projets d’amélioration continue Effectuer des tournées quotidiennes CVP Approuver les horaires des employés dans Kronos Coacher, développer et travailler de concert avec le chef d’équipe  Effectuer des tâches administratives (gestion des courriels, correspondance, réunions, etc.)  Atteindre les objectifs d’efficacité/productivité et développer/implanter des mesures et outils afin 

d’améliorer l’utilisation de la main d’œuvre et des équipements. 

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