*Título de la posición* Supervisor de Producción * Posición a quien reporta* Bussines Unit Mgr * Departamento * Manufactura * Localidad *El Salto * Propósito del puesto* Puesto comprometido con la calidad y la inocuidad alimentaria desempeñando actividades de forma directa e indirecta diseñando, desarrollando, obteniendo, fabricando, distribuyendo y/o vendiendo nuestros productos para satisfacer a nuestros clientes y consumidores. Organizar y supervisar las actividades de manufactura, cumpliendo en tiempo y forma con el plan de producción, garantizando la seguridad del personal y la calidad e inocuidad de los productos. También asegura que la operación se lleve a cabo con rentabilidad y la correcta utilización de los activos fijos y de materiales de sus áreas de responsabilidad. * Resumen de actividades clave* Líder de la operación en turno: Gestionar al equipo multifuncional para asegurar la implementación en piso del sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para desarrollar la cultura de prevención de accidentes e incidentes, así como las enfermedades ocupacionales y cuidado del medio ambiente con la finalidad de cumplir con nuestros objetivos de planta y corporativos establecidos. Supervisión de área y personal a su cargo para la prevención / corrección de desviaciones a los estándares de calidad e inocuidad de los productos respetando los lineamientos y políticas de la compañía y a su vez cuidando el orden y limpieza de sus áreas de trabajo. Supervisar el área de producción y personal a su cargo (líderes y operadores), garantizando la productividad a través del cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura, métricas y metodologías (Hershey Lean) establecidas para el logro de los objetivos de la compañía. Líder y responsable del personal en turno: Asegurar y propiciar las condiciones de compromiso, desempeño y entrenamiento en el área de trabajo para contribuir al desarrollo y retención del personal. Acompañar y fomentar la toma de decisiones y resolución de problemas en líderes y operadores. Administrar incidencias del personal en sistema (faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, etc.) Garantizar que el personal a su cargo está capacitado y entrenado para desempeñar las actividades específicas de su puesto acorde a la matriz de entrenamiento Detectar y resolver las inquietudes y problemáticas del personal para ayudar a la motivación, el compromiso y el buen desempeño de los colaboradores, propiciando un clima laboral sano. Seguimiento al cumplimiento de métricas establecidas. (Seguridad, Calidad, Merma, Sobrepeso, Retrabajo, Incidentes de calidad, Eficiencias, OEE2, Control de Inventarios, conformance, rotación y ausentismo. Captura y validación de información en SAP/AIM. Identificar también puntos de mejora continua que generen ahorros en tiempo y/o costo; asegurando la continuidad de la producción planeada para el turno de trabajo y brindar soporte al equipo de mantenimiento * Habilidades y conocimientos* • Conocimiento de Ley federal del trabajo y Reglamento Interno de Trabajo • Conocimientos de estándares de calidad HACCP, SQF, BPM • Conocimientos de normas de Seguridad Industrial y Seguridad Patrimonial, • Conocimientos en tiempos, movimientos y optimización de los recursos. • Manejo de estadísticas | Excel • Conocimientos de técnicas y herramientas de solución de problemas. • Herramientas Lean Manufacturing. • Conocimientos de planeación de la producción. • Manejo de office y sistema SAP. * Competencias* • Manejo efectivo del personal • Sentido de urgencia • Inteligencia Emocional • Liderazgo efectivo • Comunicación efectiva • Proactivo * Educación* ingeniería Industrial, Químico o alimentos * Experiencia * 2 años mínimo de experiencia en el área de producción del ramo alimenticio y manejo de grupos de +200 personas.