Als Supply Chain Act & Environmental Obligation Support D/EU (m/w/d) unterstützt du den Menschenrechtsbeauftragten bei der Überwachung, Berichterstattung und Beantwortung der Fragen aus dem Fragenkatalog des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG). Hierbei arbeitest du bereichsübergreifend mit verschiedenen Funktionen (Legal, Einkauf, Umweltmanagement) zusammen und bist in das globale Sustainability Team eingebunden. Zudem arbeitest du in Projekten zur Verbesserung unserer Prozesse.
Dein Job:
Mitarbeit in globalen Sustainability Projekten zur Verbesserung unserer Prozesse im Rahmen der erweiterten Herstellerverantwortung (EPR). Hierzu zählt die Schulung von Philips Mitarbeitenden außerhalb der EU zu den Anforderungen der Herstellerverantwortung, Optimierung der Prozesse zur Bereitstellung von Produktstammdaten für das Umweltreporting (WEEE, Batterien, Verpackungen) sowie die Optimierung der Berichtsprozesse.
Operative Unterstützung des Menschenrechtsbeauftragten bei der Erfüllung der Pflichten der Philips GmbH (inkl. Tochtergesellschaften) bezüglich des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG).
Erstellung der Jahresberichte sowie Pflege der Inhalte der öffentlichen Webseiten zum LKSG.
Kommunikation mit der lokalen Aufsichtsbehörde BAFA sowie Unterstützung bei Audits durch die Behörde.
Kommunikation mit Kunden und anderen externen Stakeholdern zum LKSG sowie interne Kommunikation zum LKSG. Hierzu zählen die Überwachung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Risikobewertung der Lieferanten, Information des Managementteams sowie die Sicherstellung, dass der CSRD-Bericht die deutschen Berichtsanforderungen erfüllt.
Folgendes solltest du mitbringen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sustainable Controlling oder ein vergleichbares Studium im Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement
Fachwissen und Erfahrung im Bereich Umweltmanagement
Erfahrungen im bereichsübergreifenden Projektmanagement
Erfahrung im Bereich der Schulung von Mitarbeitenden
Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Philips Benefits für dich:
attraktive Vergütung nach IG-Metall
Jahresurlaub: 30 Tage
Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Mehr über unser Business erfährst du hier.
Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.
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Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.
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