Responsable de las importaciones, exportaciones, coordinaciones y despachos de bodega, reportes de Inventario, coordinaciones con los Project Managers, etc. a fin de poder concluir con la entrega al cliente en el más breve plazo.

Las responsabilidades para este puesto son:

Responsable de las exportaciones temporales y definitivas, seguimiento de la carga, creación del TDF (traducción factura), seguro, revisión del formato de aduanas y factura al proveedor.  Apoyo en las coordinaciones de las Importaciones DHL Courier, UPS, así como del análisis de sus métricas.  Seguimiento y Revisión del Reporte de Guias, contrastar facturas con guía de despacho. Gestión de solicitudes de permisos y pronunciamientos para los tramites de productos restringidos (Wireless). Revisión de facturas de proveedores locales: forwarder DSV, agente de aduana, DHL Revisión de las métricas KPIs de los proveedores según ISO. Revisión reporte de Salidas No conformes ISO. Coordinar con Order Management las mejoras (expediting) y los embarques de ordenes urgentes Recepciones en el Sistema Oracle (por cada ítem: número de factura, peso, volumen, país de origen y serial number) de la carga ingresada en el forwarder de Miami, envíos directos de fabrica (DHL) y/o no físicos. Coordinar la Evaluación anual de Proveedores críticos logísticos.
  Quien eres: Usted considera múltiples y variados puntos de vista al abordar problemas y oportunidades. Construye y entrega soluciones que satisfacen las expectativas de los clientes. Toma acciones de manera rápida y decisiva en situaciones impredecibles. Trabaja en equipo y permite que otros en la organización logren objetivos compartidos.
  Para este puesto se necesita: Superior universitaria requerida. Egresado o Bachiller en Administración de negocios Internacionales o carrera a fin como Administración, Contabilidad, Ingienería Industrial, etc.  2 años de experiencia en Comercio exterior o experiencia relacionada. Inglés intermedio escrito y lectura. Conocimientos en MS Office. Conocimientos preferibles más no indispensables:   Conocimientos a nivel usuario en sistemas de gestión ERP (Oracle, SAP, etc.) Nuestra oferta:
Invertimos en nuestros empleados para asegurarnos de que tengan el conocimiento, las habilidades y las competencias del mercado para competir y liderar en una economía global. Nuestros programas de formación    
se enfoca en el desarrollo de principio a fin, desde la incorporación hasta el liderazgo sénior. 

Ofrecemos a los empleados plan de seguro médico, planes de tiempo libre que incluyen licencia parental remunerada (maternal y paterna), vacaciones y días festivos, cafetería en el lugar, horario flexible o teletrabajo.
La diversidad y la inclusión en Emerson se respeta y se valora las diferencias que posee cada empleado. La inclusión es crear un verdadero sentido de compromiso, pertenencia y conexión para todos los empleados.