Excellente opportunité pour un/une Gestionnaire de la Qualité et en Chaine d'Approvisionnement motivé(e) à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal !

Description :

Collaboration avec les Fournisseurs: Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour garantir la livraison à temps et de qualité des équipements et systèmes.Opérations d'Achat: Rapporter aux opérations d'achat et collaborer avec les acheteurs stratégiques sur les négociations de contrats, les prix et les problèmes de livraison.Gestion de Projet: Servir de lien entre les fournisseurs, les ingénieurs, la production, les achats stratégiques et la chaîne d'approvisionnement, en garantissant des livraisons ponctuelles et de qualité.Suivi Quotidien des Fournisseurs: Communiquer quotidiennement avec les fournisseurs sur les augmentations de taux, les nouvelles modifications d'équipement et les calendriers de livraison.Résolution de Problèmes: Planifier des appels avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes de livraison, identifier les points de blocage (par exemple, pénurie de matières premières ou de main-d'œuvre) et développer des solutions.Gestion des Risques: Gérer les risques pouvant affecter la production ou la qualité de la livraison, et escalader les problèmes de qualité au responsable de la conformité.Suivi des Fournisseurs: Remplir la plateforme de suivi des fournisseurs (SMP) pour évaluer la préparation des fournisseurs à la montée en cadence.Coordination avec l'Ingénierie: Valider les nouvelles exigences de production avec l'équipe d'ingénierie et suivre les développements de nouveaux produits avec les fournisseurs.Assurance Qualité: Travailler avec l'équipe qualité pour garantir la conformité aux normes de qualité et gérer les qualifications de la chaîne d'approvisionnement (par exemple, 9S, 8D).Audits et Revues: Réaliser des audits de fournisseurs et des revues industrielles (CCP, IPCA) en Amérique du Nord et en Europe (Allemagne).Communication: Fournir des mises à jour régulières sur la performance des fournisseurs aux équipes internes et aux parties prenantes, principalement en anglais.Gestion des Données: Utiliser SAP et Excel pour examiner les bons de commande et collecter des données, et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) tels que la livraison à temps et les rejets.Transfert de Travail: Diriger ou coordonner les scénarios de transfert de travail (achat à achat, fabrication à achat, achat à fabrication) et soutenir le développement des fournisseurs.Conformité et Certification: S'assurer que les fournisseurs respectent les exigences de conformité et de certification de qualité, et surveiller les plans d'action issus des audits de conformité.Coordination des Parties Prenantes: Coordonner avec diverses parties prenantes (Programme, Ingénierie, Services Clients, Achats) et contribuer aux équipes multifonctionnelles.Gestion de Projet: Diriger des projets de bout en bout ou des transferts de travail avec de solides compétences en gestion de projet.Introduction de Nouveaux Produits: Soutenir l'introduction de nouveaux produits et les changements industriels pour garantir la maturité de la qualification avant la production en série.Audits de Fournisseurs: Contribuer aux évaluations de capacité et de capacité des fournisseurs, aux revues de performance et aux suivis des plans d'action.Identification des Risques: Identifier les risques industriels des fournisseurs et proposer des actions d'atténuation.Rapports de Performance: Rapporter la performance opérationnelle des fournisseurs à la direction des opérations d'achat.Meilleures Pratiques: Partager les meilleures pratiques parmi les fournisseurs d'équipements et de systèmes et soutenir la standardisation/harmonisation des processus de qualité de la chaîne d'approvisionnement.Résolution de Problèmes: Gérer des sujets complexes de résolution de problèmes liés à la qualité ou à la livraison.

Compétences et Qualifications :

2 à 5+ ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement de fabrication, avec la capacité de comprendre les opérations des fournisseurs et de détecter les difficultés potentielles.Expérience avérée en gestion de la chaîne d'approvisionnement.Expérience en gestion des fournisseurs, y compris les audits, les livraisons et la qualité.Compétences: Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à influencer les autres. Compétences en leadership. Bonne connaissance des techniques de résolution de problèmes. Sens des affaires industrielles, avec une très bonne compréhension des environnements de production (expérience dans l'aérospatiale est un plus).Maîtrise des langues: Anglais et français à un niveau de négociation fluide.Compétences techniques: Maîtrise de l'utilisation de SAP et Excel pour la gestion des données et la surveillance des indicateurs clés de performance (KPI).

Excellent opportunity for a motivated Supply Chain & Quality Manager looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Description:

Supplier Collaboration: Work closely with suppliers to ensure on-time and quality delivery of equipment and systems.Procurement Operations: Report to procurement operations and collaborate with strategic buyers on contract negotiations, pricing, and delivery issues.Project Management: Act as the link between suppliers, engineers, production, strategic procurement, and the supply chain, ensuring timely and quality delivery.Daily Supplier Follow-Up: Communicate daily with suppliers about rate increases, new equipment modifications, and delivery schedules.Issue Resolution: Schedule calls with suppliers to address delivery issues, identify pain points (e.g., raw material or manpower shortages), and develop solutions.Risk Management: Manage risks that could affect production or delivery quality, and escalate quality issues to the conformance manager.Supplier Monitoring: Fill out the Supplier Monitoring Platform (SMP) to assess supplier readiness for ramp-up.Engineering Coordination: Validate new production requirements with the engineering team and follow up with suppliers on new product developments.Quality Assurance: Work with the quality team to ensure compliance with quality standards and manage supply chain qualifications (e.g., 9S, 8D).Audits and Reviews: Conduct supplier audits and industrial reviews (CCP, IPCA) in North America and Europe (Germany).Communication: Provide regular updates on supplier performance to internal teams and stakeholders, primarily in English.Data Management: Use SAP and Excel for reviewing purchase orders and collecting data, and monitor KPIs such as on-time delivery and rejections.Transfer of Work: Lead or coordinate Transfer of Work scenarios (buy-to-buy, make-to-buy, buy-to-make) and support supplier development.Compliance and Certification: Ensure suppliers meet quality compliance and certification requirements, and monitor action plans from compliance audits.Stakeholder Coordination: Coordinate with various stakeholders (Program, Engineering, Customer Services, Procurement) and contribute to multi-functional teams.Project Management: Lead end-to-end projects or Transfer of Works with strong project management skills.New Product Introduction: Support new product introductions and industrial changes to ensure qualification maturity before serial production.Supplier Audits: Contribute to supplier capacity and capability assessments, performance reviews, and action plan follow-ups.Risk Identification: Identify supplier industrial risks and propose mitigation actions.Performance Reporting: Report on supplier operational performance to Procurement Operations Management.Best Practices: Share best practices among Equipment and Systems Suppliers and support standardization/harmonization of supply chain quality processes.Problem Solving: Manage complex problem-solving topics related to quality or delivery issues.

Skills & Qualifications:

2-5+ years of project management experience within a manufacturing setting, with the ability to understand supplier operations and detect potential struggles.Proven experience in supply chain management.Experience in supplier management, including audits, deliveries, and quality.Skills: Strong communication and interpersonal skills. Ability to influence others. Leadership skills. Good knowledge of problem-solving techniques. Industrial business acumen, with a very good understanding of production environments (Aerospace experience is a plus).Language Proficiency: English and French at a fluent negotiation level.Technical Skills: Proficiency in using SAP and Excel for data management and monitoring KPIs.

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot[at]astoncarter.com

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $40.00 - $55.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Mirabel,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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