Was tragen Sie bei?

Sie arbeiten als System Manager:in ETCS Retrofit im Rahmen von internationalen Angebotsvorhaben und Abwicklungsprojekten, um ETCS-Zugsicherungsausrüstung, die sogenannte Onboard Unit, in Schienenfahrzeuge bspw. Lokomotiven, Triebzüge oder Gleiswartungsfahrzeuge aus Bestandsflotten zu integrieren. #OneOBU

Sie besitzen die Systemverantwortung zur Integration der Zugsicherungslösung und notwendiger Fahrzeuggeräte in das Schienenfahrzeug. Sie analysieren selbständig die Kundenanforderungen und prüfen diese auf technische Machbarkeit hinsichtlich der technischen und betrieblichen Randbedingungen. Sie gestalten eine genehmigungsfähige Fahrzeugintegrationslösung unter Berücksichtigung aller notwendigen technischen Aspekte auf Fahrzeugebene (bspw. funktionaler, elektrischer, physischer Einbau) und weiteren relevanten Anforderungen. Sie stimmen mit internen oder externen Partnern die technischen Schnittstellen bzgl. der Integrationslösung ab. Sie begleiten die Umsetzung der Integrationslösung in die Schienenfahrzeuge bspw. im Rahmen der Prototypeninstallation (first of class). Sie bilden die verantwortliche Schnittstelle für technische Aspekte bzgl. der Fahrzeugintegration zum Team der Angebots- und Projektabwicklungsphase.  

Was bringen Sie mit?

Die Grundlage Ihres Erfolges ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Darüber hinaus überzeugen Sie uns mit langjähriger Berufserfahrung in der Schienenfahrzeugtechnik, in der Entwicklung oder im Engineering in Schienenfahrzeugprojekten. Sie zeichnen sich durch ein sehr gutes Verständnis der Schienenfahrzeuge als Gesamtsystem - funktional, elektrisch und mechanisch – aus und verfügen über Know-how zur Anpassung von Schienenfahrzeugen unter Berücksichtigung der Schnittstellen der Zugsicherungssysteme zum Fahrzeug. Der Umgang mit relevanten Normen und Standards - wie z.B. CENELEC, TSI - ist ihnen vertraut. Ferner sind Sie es gewohnt, in internationalen Teams zu arbeiten.
Dafür bringen Sie gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse mit und sind bereit dienstlich zu reisen (maximal 20 %). Wir möchten Sie unbedingt kennen lernen, wenn Sie zudem ein kommunikativer Teamplayer sind.  

Was bieten wir Ihnen?

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einem zusätzlichen Betreuungszuschuss und einem Betriebskindergarten unterstützen wir Sie dabei, sich voll und ganz auf Ihre Karriere zu konzentrieren, ohne die Anforderungen Ihres Familienlebens aus den Augen zu verlieren.

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier.

Wie treten Sie mit uns in Kontakt?

www.siemens.de/mobility
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html
wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ’s einholen möchten.
+49 (9131) 17 5243-0
wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten.
www.siemens.com/mobility-jobs
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

 Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Julia Oldenburg.