Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Técnico de Laboratório para se juntar ao nosso time. Com sede em Poços de Caldas/MG reportando-se ao Supervisor / Engenheiro da Qualidade, você será responsável por realizar ensaios e testes de materais durante as etapas de processo e produto, assim como aplicar as normas técnicas e especificações dos clientes.

Você será responsável por:

Executar atividades conforme procedimentos operacionais e/ou técnicos;Realizar os ensaios e testes de rotina;Garantir as transferências de materiais;Realizar rotinas relacionadas com o ambiente de trabalho, segurança, qualidade do produto, entrega e custo;Garantir a aplicação de normas técnicas conforme especificações;Garantir o manuseio e condições adequadas de utilização das ferramentas de trabalho;Promover otimização de processos, analisar as não conformidades de processo e produto;Assegurar que todos os processos e atividades que estão sob sua responsabilidade sejam realizados em conformidade com as normas: ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

 

Quem procuramos?

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

Formação técnica em Elétrica, Eletrônica, Automação;  Curso de NR10 – 40 horas;Desejável experiência na função;Análise e resolução de problemas através das ferramentas: PDCA, 5 PQ's, estastica basica. 

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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