Técnicos extensionistas apícolas (facilitador/a) (Veracruz y Campeche)

I. ANTECEDENTES  

El Proyecto de USAID SURGES tiene el propósito de fomentar oportunidades económicas sustentables e inclusivas, promover la inversión, y generar ventas y empleos en el sur-sureste de México. El proyecto tiene un periodo de implementación de cinco años y tiene una cobertura geográfica de siete estados en el sur-sureste de México. SURGES se implementará con un enfoque facilitativo basado en la formación de alianzas para fortalecer los sistemas de mercado. Al mismo tiempo, esta estrategia cuenta con objetivos económicos, de igualdad de género e inclusión social y de protección al medio ambiente, buscando incrementar el nivel de ingreso de las personas beneficiarias mientras se reducen las emisiones de dióxido de carbono (CO2) generadas por las actividades económicas que apoye el proyecto.  

II. PROPÓSITO 

El puesto de extensionista apícola (facilitador/a) es responsable de dar seguimiento y acompañamiento a personas apicultoras en temas de importancia apícolas, tales como genética, reproducción, administración, manejo, sanidad, nutrición, entre otros, asegurando la obtención de resultados mediante el monitoreo y evaluación de la actividad. Lo anterior dentro del marco de la estrategia para el sistema de mercado de la miel en SURGES, dentro del territorio del sur-sureste de México (principalmente Veracruz y Campeche), en lo relativo a la logística e implementación de una serie de capacitaciones con el objetivo de fortalecer las habilidades y conocimientos de las personas apiculturas en la región.   

La posición requiere de la colaboración proactiva entre la Gerente de Mercados Sustentables de Miel y Productos de la Colmena, el Líder de Mercados Sustentables, la entidad socia implementadora y las demás áreas y liderazgos del proyecto que estén involucrados en el desarrollo e implementación de la estrategia.   

Cabe destacar que el puesto colaborará con comunidades y/o pueblos indígenas, por lo que se espera contar con conocimientos y sensibilidad en temas de diversidad e inclusión.  

Sede: Veracruz y Campeche (uno en cada estado)
Reporta a: Gerente de Mercados Sustentables de Miel y Productos de la Colmena.  
Tiempo: 12 meses
Puestos: 2  

 III. DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES   

 Las actividades y responsabilidades del puesto son: 

Seguimiento de las capacitaciones  Prevenir y evitar futuras incidencias, así como asegurar que la miel adquirida cumpla con los estándares de inocuidad y calidad propuestos por la entidad implementadora. Mantenerse en contacto con el/la Proveedor/a, para organizar las visitas a las comunidades y Unidades de Producción.  Asistir a la Unidad de Producción y realizar “cuestionarios de acercamiento”, para obtener el historial clínico de la situación. Informar al Proveedor/a sobre las recomendaciones pertinentes, de acuerdo con lo aprendido en las capacitaciones, de manera que se eviten problemas o incidencias. Ofrecer retroalimentación a SURGES y a la entidad implementadora. Apoyar en la logística de los eventos. Supervisión de actividades en campo en temporadas críticas Evaluar el desempeño de las actividades de campo para incentivar el incremento de la producción de miel y asegurar el bienestar de las colmenas. Supervisar las actividades de campo, sobre todo en las temporadas de alta producción. Realizar diagnósticos sanitarios, muestreos de campo, cálculos de porcentajes de infestación y análisis de resultados para la toma de decisiones. Entregar los resultados a SURGES y a la entidad implementadora.  Apoyo a la Investigación apícola Proponer y poner a prueba métodos viables, confiables y accesibles para incentivar y mejorar la producción apícola.  Desarrollar pruebas con la metodología autorizada. Realizar el debido análisis de resultados. Coordinación y participación en eventos apícolas Mantenerse actualizado/a en temas de relevancia apícola, para replicar el conocimiento en campo. Reunir información con la persona a cargo de organizar los eventos. Ofrecer retroalimentación a SURGES y a la entidad implementadora. Gestionar hospedaje y viáticos para su participación en eventos apícolas.  Asistir a las ponencias para su actualización.  Ejecución de tareas para el monitoreo y evaluación de las actividades realizadas Estar en coordinación con el equipo de MEL de SURGES para el diseño y aplicación de herramientas de monitoreo y evaluación según se indique. Elaboración de reportes periódicos de progreso y resultado de la actividad Aseguramiento del cumplimiento del enfoque de género e inclusión social, así como de las normativas medioambientales Coordinar con el equipo de GESI de SURGES para apoyar en el diseño y aplicación de la estrategia de Género e Inclusión Social del proyecto, incorporando actividades intencionadas y el apoyo para la gestión de entrenamientos. Estar en coordinación con la persona especialista en temas de sustentabilidad y mitigación del cambio climático de SURGES, para la incorporación del enfoque transversal en los entrenamientos que se realicen.  Análisis para determinar modelos de financiamientoAnálisis para detectar oportunidades, necesidades y limitantes con los grupos de personas apicultoras y determinar el mejor modelo de financiamiento 

Estas responsabilidades implican un enfoque integral que abarca desde la capacitación y la investigación hasta la coordinación estratégica y la comunicación efectiva con todas las partes involucradas en el proyecto apícola.  

Además, para el buen desarrollo de estas actividades, el puesto de extensionista apícola (facilitador/a) recibirá una serie de capacitaciones con el objetivo de fomentar su sentido de pertenencia y cumplir con las auditorías y certificaciones correspondientes a los temas de GESI y MEL. 

IV. ENTREGABLES 

 La persona consultora deberá proporcionar y entregar los siguientes módulos de productos durante el período contractual. Para que los entregables sean aceptados, deberán cumplir con todos los criterios de entrega y ser aprobados por los responsables de SURGES: 

 

Entregable #Descripción del entregable  Criterios de aceptación  Cantidad  Precio  0: Diseño del plan de trabajoLa persona consultora proveerá un plan de trabajo con un cronograma y un conjunto de documentos iniciales los cuales delimitarán las tareas a ser realizadas durante el tiempo del proyecto -Resumen que describa cada actividad y los resultados previstos (en Microsoft Word y PDF). La metodología de seguimiento técnico integral deberá proporcionarse como parte de este entregable. 
Gráfico GANTT para el período de desempeño de 12 meses (en Excel y PDF) 
- Formularios de revisión ambiental firmados (según SURGES para instrucciones de actividades propuestas). 
-Proyección de metas SURGES a lograrse por el desempeño de las actividades 
-Plan de recolección de información de línea base y seguimiento de indicadores SURGES  1 

Favor de indicar en su aplicación el monto esperado por cada entregable

$XXX MXN

1. Primer reporte de acompañamiento personalizados Reporte de seguimiento para cada comunidad en las acciones previamente identificadas por el aliado estratégico. Cada reporte de acompañamiento detallará las acciones realizadas, progreso hacia objetivos específicos, cronograma de implementación, y recursos necesarios para abordar las necesidades identificadas y fortalecer las capacidades de cada entidad Cada reporte debe ser presentado en Word. Debe detallar el progreso de implementación del plan de fortalecimiento, aceptados de conformidad de manera escrita por las personas apicultoras y que cumplan con los siguientes criterios de evaluación de la calidad: 
1.. Acciones concretas y detalladas: Se espera que los objetivos del plan de acompañamiento abordado en el reporte detalle acciones concretas que se están llevando a cabo para cubrir las necesidades identificadas, incluyendo actividades específicas, responsables, recursos necesarios y plazos de ejecución(cronograma). 
2. Participación y compromiso: Se espera que en el reporte se observe el fomento a la participación y el compromiso por parte de las personas apicultoras en la implementación de las acciones propuestas. 
3. Descripción y desglose de actividades: reporte detallado, registros, formularios, fotografías y evidencias de las actividades realizadas durante el acompañamiento que respalde las actividades implementadas, observaciones y recomendaciones.  
4. Acciones correctivas: reportar planes y plazos para implementar mejoras basadas en las observaciones realizadas.  
5. Seguimiento: reportar el plan de seguimiento para verificar la implementación de los objetivos acorde al plan de trabajo, recomendaciones y la resolución de problemas. 
6. Análisis crítico de los avances: Se espera que el reporte incluya un análisis crítico de los avances realizados hasta el momento, identificando áreas de éxito, desafíos y oportunidades de mejora. 
7. Levantamiento de indicadores y análisis MEL, GESI, sustentabilidad, encuesta de satisfacción entre otros materiales de evaluación solicitados por SURGES  $XXX MXN por reporte
$XXX MXN en total por todos los reportes2. Reporte de ejecución del plan de trabajo

Seguimiento para cada comunidad acorde al plan de trabajo establecido por SURGES y el aliado estratégico.  

Reporte de implementación de  talleres y visitas de campo para capacitar y asesorar a grupos de personas apicultoras y agentes tecnológicos de acuerdo a necesidades (incidencias) detectadas integrando la estrategia GESI.  

Entrega de actividades MEL.  

Análisis para determinar modelos de financiamiento 

Cada reporte debe ser presentado en Word. Debe detallar el progreso de implementación del plan de fortalecimiento, aceptados de conformidad de manera escrita por las personas apicultoras y que cumplan con los siguientes criterios de evaluación de la calidad: 
1. Contenido relevante y completo: cada reporte debe incluir todos los avances significativos en la implementación de los programas de fortalecimiento y evidencias.  
2. Acciones concretas y detalladas: Se espera que el reporte detalle acciones concretas que se llevaron a cabo para abordar las necesidades identificadas, incluyendo actividades específicas, responsables, recursos necesarios y plazos de ejecución. 
3. Análisis crítico de los avances: Se espera que los reportes incluyan un análisis crítico de los avances realizados hasta el momento, identificando áreas de éxito, desafíos y oportunidades de mejora. 
4. Flexibilidad y adaptabilidad: el reporte debe mostrar que las acciones ejecutadas fueron lo suficientemente flexibles para adaptarse a cambios en las circunstancias o necesidades de las personas apicultoras.  
5. Levantamiento de indicadores y análisis MEL, GESI, encuesta de satisfacción, listas de asistencia, encuesta fulcrum entre otros materiales de evaluación solicitados por SURGES y el aliado estratégico.

6. Diagnóstico para determinar el mejor esquema de modelo de financiamiento para las personas apicultoras atendidas, por medio de la identificación de oportunidades, necesidades y limitantes en el rubro.  

5 entregables, 1 por comunidad  

$XXX MXN por reporte

$XXX MXN en total por todos los reportes

3. Informe de evaluación final y sesión de presentación de resultados  

Un compendio exhaustivo que recoge los resultados finales de la intervención en cada una de las comunidades.  Este informe evaluara el impacto de la asistencia técnica y atención a incidencias, línea base recabada, análisis de oportunidades de modelos de financiamiento, acompañamiento a agentes tecnológicos y de igualdad, destacando los logros obtenidos, las lecciones aprendidas, y ofreciendo recomendaciones para acciones futuras. Incluirá análisis comparativos de los indicadores de rendimiento antes y después de la implementación del programa y la entrega de la base de datos levantada durante el proyecto.  

Se realizará una sesión de presentación final del proyecto con el equipo de SURGES, el aliado estratégico y otras entidades que puedan ser consideradas relevantes.  

Se deberá presentar el documento en formato Word y un resumen de los hallazgos principales en formato Power Point u otro de índole similar.  
Los criterios de aceptación para el informe de evaluación final son los siguientes: 
1. Integralidad y exhaustividad: El informe debe proporcionar una visión integral y exhaustiva de la intervención con las personas apicultoras en las comunidades participantes, abordando todos los aspectos relevantes de la asistencia técnica, atención a incidencias, acompañamiento con agentes tecnológicos y agentes de igualdad y el análisis de oportunidades de modelos de financiamiento.  
2. Análisis de impacto: Se espera que el informe evalúe el impacto de la asistencia técnica, atención a incidencias, acompañamiento a agentes tecnológicos y agentes de igualdad y el análisis de modelos de financiamiento, destacando los logros obtenidos en mejoras en las practicas apícolas y la competitividad de los participantes. 
3. Lecciones aprendidas: Debe incluir un análisis de las lecciones aprendidas durante la implementación del programa, identificando tanto las prácticas exitosas como los desafíos enfrentados y las lecciones aprendidas para futuras intervenciones. 
4. Recomendaciones para acciones futuras: Se deben ofrecer recomendaciones claras y viables para acciones futuras, basadas en los resultados y experiencias obtenidas durante la intervención, con el objetivo de mejorar la efectividad de futuros programas de fortalecimiento. 
5. Análisis comparativos de indicadores de rendimiento: El informe debe incluir análisis comparativos de los indicadores de rendimiento antes y después de la implementación del programa, proporcionando una evaluación cuantitativa del impacto de la asistencia técnica, atención a incidencias, gestión de agentes tecnológicos y de igualdad y el análisis de modelos de financiamiento. 
6.Bases de datos: Se espera que el informe incluya bases de datos de información recabados durante todo el servicio (formatos SURGES y formatos aliado estratégico acordados durante la duración del proyecto).
7. Presentación clara y profesional: El informe debe estar bien estructurado y redactado de manera clara y profesional, utilizando un lenguaje accesible y evitando jerga técnica innecesaria. 
8. Cumplimiento de plazos y requisitos: El informe debe entregarse dentro del plazo establecido y cumplir con todos los requisitos especificados en cuanto a formato, contenido y presentación  1$XXX MXN

 

V. LUGAR DE TRABAJO  

La/El extensionista apícola trabajará de manera presencial, en la región sur-sureste del país, principalmente en las entidades de Campeche o Veracruz, según se le indique. Podría efectuar viajes eventuales con frecuencia, incluyendo asistencia a eventos apícolas en otros lugares, de acuerdo con lo que se requiera dentro de la estrategia.  

VI. CALIFICACIONES 

Título de licenciatura o un título de menor grado, que demuestre experiencia preferentemente en agronomía, medicina zootecnista, biología, u otras disciplinas afines. Se aceptará un mínimo de 4 años de experiencia adicionales, en lugar de título de grado. De 4 años de experiencia la facilitación y acompañamiento a personas apicultoras en temas de genética, administración, manejo, sanidad y nutrición, o en puestos similares, relativo a los procesos inmersos en la actividad apícola. Conocimientos en temas de sustentabilidad ambiental y mitigación y adaptación del cambio climático en apicultura.  Conocimientos y experiencia previa en proyectos que tengan como eje transversal la perspectiva de género y la inclusión social (deseable) Competencias blandas: Honestidad, liderazgo, mejora continua, responsabilidad, adaptación y asertividad.  Facilidad para trabajar en equipo.  Comunicación efectiva con personas productoras en campo.  Inteligencia emocional.  Preferentemente, contar con conocimientos y sensibilidad en temas de igualdad de género, diversidad e inclusión en la cultura organizacional.   Profesional, con integridad y transparencia; cordialidad en su trabajo y buenas relaciones humanas.   Capacidad de comunicación y coaching.  Contar con el equipo adecuado (dispositivos informáticos, paquetería de edición de videos y Office, herramientas y Equipo de Protección Personal).  

RESUMEN DE LA EMPRESA

Acerca de Palladium: Palladium es un líder mundial en el diseño, desarrollo y entrega de impacto positivo: la creación intencional de valor social y económico duradero. Trabajamos con gobiernos, empresas e inversores para resolver los desafíos más apremiantes del mundo. Con un equipo de más de 3,000 empleados que operan en más de 90 países y una red global de más de 35 000 expertos, ayudamos a mejorar las economías, las sociedades y, lo que es más importante, la vida de las personas.

Equidad, diversidad e inclusión: Palladium se compromete a integrar la equidad, la diversidad y la inclusión en todo lo que hacemos. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los sectores de la sociedad y fomentamos activamente la diversidad para impulsar la innovación, la creatividad, el éxito y las buenas prácticas. Damos la bienvenida positivamente y buscamos asegurarnos de lograr la diversidad en nuestra fuerza laboral; y que todos los solicitantes de empleo y empleados reciban un trato equitativo y justo independientemente de sus antecedentes o características personales. Estos incluyen: (pero no se limitan a) antecedentes socioeconómicos, edad, raza, identidad y expresión de género, religión, etnia, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, veterano, estado civil o indígena.

Si necesita realizar ajustes o adaptaciones debido a una discapacidad o si es una persona neurodivergente o por cualquier otra circunstancia, envíe un correo electrónico a nuestro equipo aaccess@thepalladiumgroup.com y nos pondremos en contacto para analizarlo.

Salvaguardia: Definimos la Salvaguardia como “la acción preventiva que toma Palladium para proteger a nuestra gente, clientes y las comunidades con las que trabajamos de cualquier daño”. Estamos comprometidos a garantizar que todos los niños y adultos que entren en contacto con Palladium sean tratados con respeto y no sufran abusos. Todos los candidatos seleccionados estarán sujetos a un proceso de selección mejorado que incluye entrevistas centradas en la protección y un riguroso proceso de diligencia debida.