Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.
En alliant technologie, créativité et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activité afin de libérer leur plein potentiel.
Avec plus de 8 000 collaborateurs dans 18 pays en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage depuis plus de 25 ans à mettre la Technologie au service de l’Homme.

En tant que pays historique de Devoteam, la France est le pays dans lequel le Groupe est le plus ancré et qui propose au marché l’intégralité de ses offres. Devoteam France représente plus de 4000 collaborateurs entre la Région Parisienne, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Marseille et Niort.

Creative Tech for Better Change

Description du poste

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients et soutenir notre croissance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les équipes marketing pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.

Vos missions seront les suivantes : 

Analyse et compréhension de chaque besoin 

Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration, y compris le closing candidat et la gestion du pré-boarding 

Constitution d’un pipe de candidats qualifiés et nurturing de ce vivier

Identification et engagement de candidats passifs en utilisant l’ensemble des stratégies de recrutement et outils disponibles 

Présentation des profils à recruter aux instances décisionnaires

Etablissement des éléments contractuels

Promotion de la marque employeur Devoteam 

Devenir Talent Acquisition chez Devoteam, c'est rejoindre une équipe d'experts passionnés par le recrutement et recruter au sein de tribus d’expertise, sur la base d’entretiens structurés.
C’est aussi bénéficier de formations adaptées grâce à notre Recruiter Academy et à nos certifications internes notamment sur le GenAI et disposer d’un modèle de rémunération variable basé sur le résultat.

QualificationsIssu d'une formation Bac+5 (école de commerce ou option RH)Bon niveau de communication et d'adaptation à ses interlocuteursSens de l'organisation et gestion du tempsGoût prononcé pour la chasse Capacité à travailler en équipe et avec l’écosystème business Proactivité et culture du résultat Anglais professionnel exigé

Informations complémentaires

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.