Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.
In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.
Arbeiten bei Abbott
Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.
Das erwartet Sie bei uns:
Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen
Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan , Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche
Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen
Specialist Talent Acquisition m/w/d
für die Abteilung Talent Acquisition am Standort Wiesbaden, Abbott GmbH. Dienstsitz ist Wiesbaden oder Wetzlar.
Ihre Aufgaben:
Verantwortlich für das 360° full-cycle Recruitment von Positionen verschiedener Geschäftsbereiche und SenioritätsgradeEntwicklung von internen und externen Personalbeschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktkenntnissen (Medizintechnik, Pharma) und internen EntwicklungsplänenErstellen von Stellenanzeigen und Sourcing-StrategienDurchführung von Vorstellungsgesprächen unter Berücksichtigung von Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie andere für den Auswahlprozess relevante DatenDirect Sourcing in folgenden relevanten Kanälen: sozialen Netzwerke (LinkedIn und Xing), externe job Boards, Business Netzwerken, Mitarbeiterempfehlungen, AgenturenVertrags- bzw. Angebotsverhandlungen mit Kandidaten und Begleitung des EinstellungsprozessesEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Business HR, Betriebsrat, Agenturen); Ansprechpartner für Hiring Manager zum Thema RecruitingMitwirkung bzw. Führen von Projekten im Bereich Talent Branding, University Relations, Prozessoptimierungen, etc.
Ihr Profil:
Universitäts-/FachhochschulabschlussErfahrung in einer Personalagentur im Bereich Executive Search international oder als Inhouse RecruiterKenntnisse und bestehende Netzwerke im Gesundheits-/MedizinproduktemarktKenntnisse von Recruitingkanälen und Erfahrung im direct sourcing von KandidatenErfahrung im Umgang mit lokalen und globalen Anbietern und DienstleisternSehr gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rekrutierungstools, z.B mit WorkdaySehr gute Kenntnisse in der Einschätzung und Beurteilung von KandidatenErste Erfolge im Projektmanagement innerhalb des HR oder Talent Acquisition BereichsProfessionelle Durchführung von Einstellungen und Übernahme der Verantwortung im Einstellungsprozess bei hoher KundenzufriedenheitFähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Ebenen innerhalb einer Organisation.Fähigkeit Prioritäten zu setzen und in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behaltenFließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir freuen uns auf Sie!
Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Bleiben Sie in Kontakt über www.abbott.com, auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/abbott-/, Facebook www.facebook.com/Abbott und Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.