En Refresco, compañía líder en el sector de bebidas y certificada como Great Place to Work, estamos buscando un/a Talent & Development Specialist para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en las Oficinas Centrales de Oliva.

 

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

 

Employer Branding

·       Redacción y difusión de comunicaciones internas y externas relacionadas con Recursos Humanos (anuncios, actualizaciones de políticas, iniciativas corporativas, etc.).·       Organización y representación de la compañía en ferias de empleo, eventos con universidades y otras iniciativas para la atracción de talento.·       Participar y liderar proyectos de posicionamiento de Refresco como empleador de referencia.·       Seguimiento y apoyo en la implementación de políticas internas relacionadas con el engagement y la cultura organizativa.

Selección de Personal

·       Gestión de procesos de selección de oficinas centrales, desde la publicación de ofertas hasta las entrevistas finales.·       Mantenimiento y optimización de las bolsas de talento mediante SAP SuccessFactors.·       Propuesta de mejoras en los procesos de atracción y selección de talento.

Formación y Desarrollo

·       Coordinación de programas formativos internos y externos, incluyendo la Academia Refresco y plataformas de e-learning.·       Apoyo en la definición de necesidades formativas y seguimiento del cumplimiento de los planes anuales.·       Gestión de las acciones formativas, incluyendo la bonificación de la formación a través de Fundae, en coordinación con los centros de formación.

Onboarding 

·       Planificación y ejecución del proceso de onboarding para nuevas incorporaciones, garantizando una experiencia de entrada positiva.·       Elaboración y actualización de materiales de bienvenida alineados con la cultura organizativa.·       Seguimiento de las primeras semanas de integración de nuevos/as empleados/as.

 

¿Qué perfil buscamos?

·       Formación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, ADE o similares.·       Valorable experiencia previa de 2-3 años en un rol similar dentro del área de RRHH.·       Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de RRHH (valorable experiencia con SAP SuccessFactors).·       Capacidad de organización y proactividad.·       Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.·       Nivel medio-alto de inglés.

 

¿Qué te ofrecemos?

Formar parte de una empresa líder en el sector de bebidas y reconocida como Great Place to Work.Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, colaborativo y con foco en las personas.Participación en proyectos transversales de RRHH con impacto real. Acceso a formaciones internas.