Unternehmensbeschreibung

Die EVI Audio GmbH ist ein Teil vom Geschäftsbereich Bosch Building Technologies . Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft, zu dem auch die EVI Audio GmbH gehört, sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

Die EVI Audio GmbH in Straubing freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Der Team Lead und Sales Manager für den Markt Install Sound für Deutschland, England und Irland, entwickelt zusammen mit seinem Team den Umsatz der Marken Electro-Voice und Dynacord über den Markt hinaus. Die Marktbearbeitung konzentriert sich auf den Install, AV und Rental Markt der jeweiligen Länder. Die korrespondieren Kunden sind Sytemhäuser, Installer, Elektriker und AV-Integratoren. Er entwickelt zusammen mit seinem Team Vertriebsstrategien und sorgt für deren Umsetzung. Der Aufbau wichtiger Kundenbeziehungen durch intelligente Geschäftsentwicklung in Abstimmung mit lokalen Akteuren und Influencer-Gruppen, wie z.B. Planer und Architekten, ist der Antrieb für den Erfolg. Eine hohe Motivationsfähigkeit und Führungskompetenz, sowie ein agiles und schlankes Projektmanagement mit Angebotslegung und technischem Support für regionale Kunden in Kombination mit einer ausgeprägten Business Development-Mentalität und hohem Kundenfokus runden das Profil ab.

Aufgabenbeschreibung:

Internationales Team Management: disziplinarische und fachliche Führung von fünf Mitarbeitern in Deutschland und UKVertriebsleitung im Marktsegment Install und Rental für Deutschland, England und IrlandAktives Kundenmanagement (Kundenpyramide) – eigenverantwortliche Quota-Verantwortung für NRW und Nord-DeutschlandUmsatz- und RentabilitätsverantwortungSicherstellung der Umsatzziele durch Erhöhung des Share of Wallet bei Bestandskunden, Identifizierung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten (z. B. Cross-Selling) oder Entwicklung potenzieller neuer KundenAngebots-/PreisverhandlungDurchführung regelmäßiger Kundenbesuche und KundenentwicklungÜberprüfung und Erstellung von Projektentwürfen mit geeigneten ProduktlösungenProaktive Projektsteuerung während der Vertriebsphase innerhalb des Customer JourneysMarktbeobachtungOrganisation und Durchführung von ProduktdemonstrationenPräsenz bei Fachmessen und innerbetrieblichen VeranstaltungenPflege von CRM Tools und anderer spezifischer Vertriebs-IT-Tools (SAP etc.)Teilen von Markttrends und Kunden-/Endbenutzerbedürfnissen in allen Phasen des Produktlebenszyklus mit der Marketing- und Produktmanagementabteilung für zukünftige ProduktverbesserungenSammeln von Wettbewerbsinformationen  

QualifikationenMindestens 5 Jahre Erfahrung im Außendienst im Bereich Professional Audio: Install & Rental Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Bereich Remote-Führung von internationalen Teams Erfahrung mit Akustikdesign und IP-basierten Audionetzwerken unter Verwendung aktueller DesignsoftwareHohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit zur Führung und Entwicklung von TeamsKenntnis von Installed-Sound-Anwendungen und -Projekten inkl. Akustik, Elektronik, DSP, digitale AudionetzwerkeFähigkeit, Grundriss- und Systemflusslinienzeichnungen zu lesen und zu interpretierenFähigkeit, durch zwischenmenschliche Kommunikation Beziehungen zu Fachhändlern, System-Integratoren, Ingenieurbüros und Fachplanern aufzubauenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und zielorientiertes, unternehmerisches HandelnHohes Maß an Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und EigeninitiativeAnalytische Fähigkeit und Kenntnis von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung mit SAPVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBis zu 75 % Reisebereitschaft erforderlichBestehende Vertriebs- und Beraterbeziehungen sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.