Key Accountabilities (List the 5-10 major areas of responsibility for role): 

Comunicación cercana con el equipo de especialistas de despachos para cumplir con las metas de entrega diaria.  Liderizar el seguimiento de los pedidos (Deliveries Note) desde su  levantamiento hasta su despacho al consolidador.  Optimizar el numero de personal tercerizado asignado a cada tarea y el uso del espacio.  Brindar seguimiento al avance de los despachos y alertar al supervisor sobre atrasos o complicaciones en las entregas. Cumplir con los requerimientos de los clientes al momento de despachar. Supervisar los niveles de productividad marcados para su area y llevar el registro diario de productividad (labor managemet LM) Mantener el area de Pack & Hold (mercancía retenida hasta instrucciones del cliente), ordenada e identificada. Responsable del inventario de los insumos (zuncho y yute, etiqueta de seguridad, sellos, candado, quinta rueda, utensilios de seguridad del equipo) Responsable de garantizar la custodia y seguridad de los contenedores que se encuentran en rampa, con sus respectivos equipos de seguridad (quinta rueda, candados, sellos etc) y denunciar el incumplimiento del proceso.

 

Knowledge Skills and Abilities: 

Customer oriented  Cross functional Mindset  Innovation/Thinking out of the box  Leadership  Strategic Thinking  Adapting to change  Efficiency, Planning, Organizing  Communication  Ownership, action oriented 

Decision making/Decisive judment Qualifications (Minimum required education and experience):  

 

Educación:

Cursando estudios en carrera de Logística , ingeniería o afines o carrera técnica.

 

Experiencia:

Funcional 2  año en operaciones de bodega y liderazando personal.

 

Herramientas IT

Outlook: Medio                                                            Word: Medio Excel:  Medio                                                       Power Point: Básico WMS: ERP’s  Medio

 

En adidas, valoramos la diversidad, apoyamos la inclusión de todas las personas y fomentamos la expresión individual. En el marco de la Ley de Inclusión n°21.015, incentivamos la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.