Tremco CPG regroupe Dryvit, “Nudura Inc., Prebuck LLC, Willseal et Tremco Incorporated's Commercial Sealants & Waterproofing, Roofing & Building Maintenance, ainsi que les sociétés affiliées comme Weatherproofing Technologies (WTI), Weatherproofing Technologies Canada (WTC) et Pure Air Control Services Inc. Au total, les sociétés Tremco CPG exploitent 21 usines de fabrication, 6 sites de distribution et 3 sites de R&D/technologie, et emploient plus de 2 700 personnes en Amérique du Nord.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE:

Le chef d’équipe plastique de veille à ce que tous les équipements du département plastique fonctionnent correctement et s'assure que des produits de qualité sont fabriqués tout en maintenant le plus haut niveau de sécurité requis. D'autres tâches de maintenance seront attribuées en liaison avec les inspections quotidiennes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES: 

Exécuter le programme de travail quotidien (calendrier de travail). En fonction du plan de production, attribuer les machines à chaque journalière de production plastique; Encadrer et diriger les membres de son équipe. S’assurer que chacun connait bien ses tâches; Attribuer des pauses à chaque employé du plastique de manière que la production ne soit pas affectée; Transmettre au superviseur de plastique toutes les questions relatives aux demandes des employés; Préparer quotidiennement tous les équipements pour la production du plastique (démarrage). Coordonner les efforts avec le responsable de la maintenance sur les machines de plastique qui ne répondent pas aux normes en matière de qualité et de mécanique; Vérifier périodiquement tout au long du quart de travail pour s'assurer que toutes les machines fonctionnent correctement et que les machines de plastique produisent des pièces de qualité; Ajuster l'équipement pour qu'il réponde aux normes de qualité; Il peut être nécessaire d'utiliser un chariot élévateur à fourche et un élévateur à ciseaux selon les besoins; Éteindre tout l'équipement nécessaire à la fin du quart de travail ou préparer l'équipement pour le quart suivant; Identifier et enregistrer tout problème lié au produit, au processus et au système de qualité; Effectue d'autres tâches connexes selon les besoins, les demandes ou les affectations; Ajuster l'équipement pour répondre aux normes de qualité; Proposer, recommander ou fournir des solutions par les voies appropriées; Signaler au superviseur tous les problèmes de qualité et de mécanique; Tester les matières premières et signer les documents à décharger si la qualité est respectée; Signaler tous les risques de sécurité aux superviseurs immédiats s'ils ne sont pas en mesure de corriger le problème; Il incombe de l’ajusteur de machine du plastique de signaler toute violation de la procédure du service à son superviseur immédiat.

ÉDUCATION:

Diplôme d'études secondaires ou équivalent GED, requis. 

EXPÉRIENCE:

Expérience préalable dans un entrepôt ou une usine de préférence; Une expérience antérieure en mécanique est préférable; Licence de conducteur de chariot élévateur à fourche de préférence, mais non requise car la formation peut être dispensée sur place.

AUTRES COMPÉTENCES, APTITUDES ET QUALIFICATIONS: 

Capable de diriger et d'influencer le travail de groupe – leadership; Organisé; Conserver des compétences solides en matière de prise de décision et de résolution de problèmes; Capable de bien travailler avec les autres (travail d’équipe); Capacité à rendre compte et à enregistrer diverses fonctions quotidiennes; Capacité d'adaptation; Aptitude et connaissances en mécanique.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION:  

Le taux horaire des candidats à ce poste se situe généralement entre 31,80 et 34,20 dollars. Cette fourchette est une estimation, basée sur les qualifications des employés potentiels, les opérations, les besoins et autres considérations autorisées par la loi.   Tremco offre une variété d'avantages à ses employés, y compris, mais sans s'y limiter, une assurance maladie et dentaire complémentaire dès le premier jour d'emploi sans avoir à payer de primes, des congés payés, un programme d'épargne-retraite collectif avec une contrepartie de la part de l'entreprise, un régime de retraite à prestations déterminées, l'admissibilité à des primes fondées sur le rendement, une subvention pour la santé et le conditionnement physique et l'accès aux programmes d'aide aux employés de l'entreprise.

       Le tout 100 % payé par Tremco !

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur handicap ou leur statut d'ancien combattant