DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885. Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. Diosna gehört zu dem Geschäftsbreichs Food, Health and Nutrition (FHN) von Coperion GmbH.

An unserem Standort in Osnabrück suchen wir im Bereich Engineering & Product Development eine/n 

 

Teamleiter Automation / Electronic Engineering Manager (m/w/d)

Aufgaben:

Fachliche Anleitung und Führung:

Verantwortung für die fachliche Anleitung der 18 Mitarbeiter im Team Automation an den Standorten Osnabrück; Liberec, Tschechien und Pune, IndienSicherstellung der Erreichung der projektspezifischen KPIs in Bezug auf Termine, Kosten und ArbeitsqualitätErarbeitung von Prozessen und Arbeitsstandards für die Softwareerstellung

Abteilungsübergreifende Abstimmung:

Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen mechanische Konstruktion und elektrische KonstruktionSicherstellung der Umsetzbarkeit technischer Lösungen durch abgestimmte Prozesse und Kommunikation

Kooperation mit Fertigung:

Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit der Fertigungsabteilung während der Projektrealisierung

Service-Unterstützung:

Enge Zusammenarbeit mit dem Service-Bereich zur Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Service Supports

Vertriebsunterstützung:

Beratung des Vertriebs bei der Bewertung kundenspezifischer Wünsche und deren technischer UmsetzbarkeitUnterstützung bei der Kalkulation der Kosten für kundenspezifische Lösungen

Strategische Beratung:

Beratung der Geschäftsleitung bei Fragen zur strategischen Ausrichtung des Produktportfolios im Bereich Automation

Produktentwicklung:

Unterstützung und Beratung der Produktentwicklung bei allen Fragen zur AutomationErarbeitung von Vorgaben für die Standardisierung der Produktportfolios

Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Maschinenbau oder in der AutomatisierungstechnikErfahrung mit modernen Vorgehensmodellen in der Softwareerstellung, wie V-Model, Kontinuierliche Integration, Agile, etc.Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld und interkulturelle KompetenzFundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie in der ProjektleitungAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft zu unseren internationalen Standorten (ca. 10% pro Jahr)

Who we are: 

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That’s why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity.  In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.