Wir sind aktuell auf der Suche nach einer bzw. einem Teamleiter /in (m/w/d) für unsere Produktion von Metallkomponenten und Schlauchleitungen für diverse Industrieanwendungen an unserem Standort in Baden-Baden.
Deine AufgabenIn dieser Rolle leitest du eines unserer Produktionsteams von ca. 20 Personen. Folgende Aufgaben erwarten dich dabei:
Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung der KPIs in der Produktion, indem du die Produktqualität & Lieferperformance monitorst und kontinuierliche Verbesserungen zur Steigerung der Produktivität initiierst Du behebst Störungen und Probleme unter anderem auch durch Anwendung von LEAN-Werkzeugen (PDCA, 5S, Ishikawa, etc.) Als Führungskraft und Vertrauensperson förderst und motivierst du deine Teammitglieder, führst Feedbackgespräche und triffst Entwicklungsmaßnahmen Zudem bist du für die Einsatzplanung und die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften zuständig Du stellst die Verbindung zwischen der Produktion mit anderen Abteilungen und dem Management her und unterstützt eine klare Kommunikation Dein Profil
Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.
Für diese Position hast du mindestens eine technische Ausbildung abgeschlossen, mit dem Ziel einen Meister-Abschluss zu erlangen oder einen Meister- oder Studienabschluss im Produktionsbereich. Ebenfalls verfügst du über eine langjährige Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb (z.B. im metallverarbeitenden Bereich). Zudem ist uns wichtig, dass du eine große Motivation für die anstehenden Aufgaben mitbringst, und Interesse hast deine Ideen einzubringen.
Zudem treffen die folgenden Punkte auf dich zu:
Das Talent, Mitarbeitende anzuleiten sowie zu motivieren und zu coachen; Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist ein Plus Gute Kenntnisse in Lean-Fertigung sowie SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Für Rückfragen steht dir Friederike Gottwald, Talent Acquisition Specialist, unter +49 40 73675131 zur Verfügung.
#LI-FG1
Benefits für unsere MitarbeitendenWir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:
Entgelt nach IG Chemie-Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle bei einer 37,5 Stunden-Woche in Gleitzeit 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen Subventionierte Kantine Kostenlose Unterstützungsprogramme für mentale Gesundheit und Wohlbefinden in Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut (EAP-Programm)
Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.
”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.