Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund/innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine/n Technical Sales Consultant, um unser Team zu ergänzen und unsere Kundenbetreuung auf das nächste Level zu heben. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere Marktposition zu stärken und unser Geschäft weiter auszubauen.

 

Worum geht es bei der Rolle? 

Sind Sie bereit, Verantwortung für einen definierten Kundenkreis in einem nationalen Verkaufsgebiet zu übernehmen? Haben Sie eine Leidenschaft für die Beratung und Betreuung von Kunden? Möchten Sie aktiv zur strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebsgebietes beitragen? Wenn Sie diese Fragen mit "Ja" beantworten können, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie! Als Technical Sales Consultant tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

 

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Vertriebsverantwortung für einen definierten Kundenkreis in einem nationalen Verkaufsgebiet. Hybridstelle, mit 50% Außendienst und 50% Innendiensttätigkeit. Beratung, Betreuung, Aufbau und Entwicklung dieser Kunden zur Erreichung der Umsatzziele. Erarbeitung von technischen Lösungen und Präsentation von individuellen Angeboten. Durchführung von technischen und kommerziellen Vertragsverhandlungen, -abschlüssen und -nachverfolgungen. Klärung technischer und kommerzieller Fragen. Auf- und Ausbau von persönlichen Netzwerken, Stärkung der Marke Endress+Hauser im Verkaufsgebiet. Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes, Beobachtung und Analyse von Markt und Wettbewerb. Durchführung von Kundenschulungen. Repräsentation des Unternehmens auf Roadshows, Messen und ähnlichen Veranstaltungen. Mitarbeit in Umweltnetzwerken und Arbeitskreisen.

Was erwarten wir von Ihnen?

Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungs-, Elektro-/MSR-Technik o.Ä. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Fachkenntnisse in der Prozess-, Mess- und Regeltechnik. Branchenkenntnisse Umwelt (Wasser / Abwasser). Kommunikationsstarke Person mit kundenfreundlichem Auftreten sowie verkäuferischem Geschick. Wohnsitz im Vertriebsgebiet Pfalz / Saar. Zuverlässige, teamorientierte und organisierte Arbeitsweise. Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln. Gute EDV-Kenntnisse (z.B. Salesforce.com). Gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Was können Sie von uns erwarten?

Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt. Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten. Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden. Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen. Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings.

Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden.