Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes :

Gestion de la maintenance des infrastructures et des équipements : Superviser l'infrastructure et la maintenance externalisée (CVC, chauffage, etc.). Maintenir et améliorer les équipements de production. Rédiger et valider les spécifications des cahiers des charges, sélectionner les prestataires, planifier et coordonner l'exécution des interventions. Établir et suivre le plan de maintenance. Former les utilisateurs à partir de la documentation technique.
  Expert technique : Définir et appliquer les procédures d'urgence. Collaborer à la mise à jour du système de management intégré, gérer les indicateurs de performance et suivre le budget. Préparer et soutenir les audits de sécurité et d'environnement (internes et externes). Communiquer et préparer des rapports d'activité. Servir d'expert technique dans des domaines spécifiques tels que les équipements sous pression, les réglementations ATEX, les systèmes électriques, etc.
  Gestion d'équipe : Superviser et motiver l'équipe dans votre secteur. Veiller au respect des politiques de l'entreprise et des réglementations internes. Mener des entretiens individuels annuels, fixer des objectifs et évaluer les performances. Adapter les tâches en fonction des contraintes et des compétences du personnel. Identifier et faciliter les formations nécessaires en collaboration avec le chef de service.
 

Qui êtes-vous :

Diplômé(e) d'une formation supérieure en maintenance ou possédant une expérience équivalente dans un environnement industriel, avec une capacité avérée à encadrer une équipe.

  Pour ce poste, vous devrez : Niveau d'anglais intermédiaire. Connaissance des équipements de production automatisés. Maîtrise de la gestion de l'énergie et de la GMAO.
 

Des qualifications privilégiées qui vous distinguent :

Connaissance de la réglementation relative aux équipements sous pression. Compétences en matière d'intervention d'urgence en cas d'incendie (systèmes de sécurité incendie, procédures). Connaissance des réglementations relatives aux installations électriques, à la manipulation des matériaux amiantés, aux zones ATEX, aux espaces confinés et au travail en hauteur.

Notre offre :

Chez Emerson, nous nous engageons à favoriser une culture où chaque employé est apprécié et respecté pour ses expériences et perspectives uniques. Nous pensons qu'un environnement de travail diversifié et inclusif contribue à la richesse des échanges d'idées et à la diversité des pensées, qui inspirent l'innovation et apportent les meilleures solutions à nos clients. Nous mettons l'accent sur une culture de l'unité qui construit une communauté, donne la priorité à la collaboration et à l'amélioration continue. 

Cette philosophie est fondamentale pour vivre les valeurs de notre entreprise et notre responsabilité de laisser un monde meilleur. Pour en savoir plus sur notre culture et nos valeurs, ainsi que sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Emerson.

En outre, nos groupes de ressources d’employés bénévoles à l'échelle mondiale vous permettront d'entrer en contact avec des pairs qui partagent les mêmes intérêts, de promouvoir la diversité et l'inclusion et d'apporter une contribution positive aux communautés qui nous entourent.

Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous engageons à soutenir les besoins personnels et professionnels de nos employés. Des régimes d'avantages sociaux compétitifs aux soins médicaux complets, en passant par des possibilités équitables de croissance et de développement, nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui soit à la fois favorable et gratifiant. Notre programme de travail vise à créer de nouveaux niveaux de croissance, à construire une communauté plus forte et à offrir un meilleur développement professionnel à nos employés.

Saisissez cette formidable opportunité !