CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 347 million pallets, crates and containers. We employ approximately 13,000 people and operate in 60 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact. 

What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our Hybrid Work Model.

Job Description

Position Purpose

Support automation runoff and ensure successful transfer of plant automation from engineering commissioning to operational ownership. Ensure strong technical systems processes and programs are established, for both in-house and 3rd party management groups,.Sustain ongoing excellence without deterioration.Lead reliability strategy and support for all CHEP plants that have CHEP equipment.Lead network continuous improvement efforts to meet and sustain global standards for operational performance and equipment reliability. Improve technical skills and competencies across the network to develop world class in-house maintenance programs.Identify opportunities for growth with new equipment and future technologies while supporting the engineering team in its development.

Major/Key Accountabilities

Support Process Engineering in the development and execution of Capital Expenditure (CapEx) projects.Support pre-installation site assessments and technical skills assessment at sites prior to equipment installation.Ensure automation projects meet initial production ramp schedules and achieve budgeted performance objectives.Support equipment Qualification and Verification to ensure smooth transition from Engineering installation to Operational ownership.Provide technical leadership for process optimization in controls, networking, electrical and mechanical standards.Support deployment of preventive & predictive maintenance and spare parts systems.Lead programs to monitor and improve Process Reliability (PPH, MTBF and MTTR) on equipment across the network.Lead, support, and develop in-house maintenance teams, personnel, and programs to improve equipment reliability.Support and influence 3rd party management group maintenance teams and programs.Support in-house plant managers to improve Process Reliability, Cost/Cgen and utilization of new technologies.Provide feedback to engineering and equipment suppliers on continuous improvement learnings (through the ECR process) for future equipment and technologies.Collaborate with engineering on trials and pilot programs for new technologies.

Measures

Achievement of budgeted savings and capacity expansionProcess ReliabilityNetwork Performance Metrics

Qualifications

Essential Qualifications: BS in technical disciplineDesirable Qualifications: BS Electrical or Mechanical Engineering

Experience

5 years in an automation environment with proven skills in PLC and controls equipment.Plant floor leadershipExtensive experience of working in a health and safety conscious environment

Skills and Knowledge

Excellent interpersonal skillsAllen-Bradley ControlLogix control systemsYaskawa robotic automation systemsTeam / Personnel management skillsProficient in Microsoft SuiteLean/Six Sigma 

Languages

Essential: English  Desirable: French

Objectif du poste

Soutenir le transfert de possession des systèmes automatisés dans l’établissement de la phase de planification et d’ingénierie à la phase de remise à l’exploitation. Veiller à ce que des processus et programmes techniques robustes soient mis en place pour les groupes de gestion interne et de tiers. Favoriser l’excellence constante sans détérioration.Diriger la stratégie relative à la fiabilité et le soutien pour tous les établissements de CHEP ayant de l’équipement de CHEP.Diriger les efforts d’amélioration continue du réseau afin d’atteindre et de maintenir les normes mondiales de rendement opérationnel et de fiabilité de l’équipement. Améliorer les compétences techniques dans le réseau pour développer des programmes de maintenance internes de classe mondiale.Cerner les occasions de croissance avec le nouvel équipement et les technologies futures tout en soutenant les activités de développement de l’équipe d’ingénierie.

Principales responsabilités

Soutenir l’équipe d’ingénierie des processus durant l’élaboration et l’exécution des projets de dépenses d’immobilisations (CapEx).Contribuer aux évaluations des établissements avant installation et à l’évaluation des compétences techniques en établissement avant l’installation de l’équipement.Veiller à ce que les projets d’automatisation respectent le calendrier de progression de la production initial et atteignent les objectifs de rendement prévus.Soutenir les activités de qualification et de vérification de l’équipement pour assurer une transition sans failles de l’installation par l’équipe d’ingénierie au transfert de propriété à l’exploitation.Offrir son leadership technique pour l’optimisation des processus des normes des commandes, des réseaux, des systèmes électriques et mécaniques.Soutenir le déploiement de systèmes d’entretien préventif et prédictif et de gestion des pièces de rechange.Superviser des programmes pour surveiller et améliorer la fiabilité des processus (PPH, MTBF et MTTR) pour l’équipement dans le réseau.Diriger, soutenir et développer des équipes de maintenance à l’interne, du personnel et des programmes pour améliorer la fiabilité de l’équipement.Soutenir et influencer les équipes et programmes de maintenance des groupes de gestion de tiers.Soutenir les gestionnaires de l’établissement à l’interne pour améliorer la fiabilité des processus, le rapport coût/Cgen et l’utilisation de nouvelles technologies.Donner de la rétroaction à l’équipe d’ingénierie et aux fournisseurs d’équipement sur les leçons apprises en matière d’amélioration continue (par l’entremise du processus ECR) pour l’équipement et les technologies futurs.Collaborer avec l’équipe d’ingénierie dans le cadre des essais et des programmes pilotes pour les nouvelles technologies.

Mesures

Réalisation des économies prévues et de l’expansion de la capacitéFiabilité des processusIndices de mesures de rendement du réseau

Compétences:

Compétences essentielles:Baccalauréat dans une discipline techniqueCompétences souhaitables: Baccalauréat en génie électrique ou mécanique

Expérience

5 ans dans un environnement avec des systèmes automatisés avec compétences éprouvées avec les contrôleurs logiques programmables et l’équipement de contrôlePoste de gestion sur le plancher de l’usineGrande expérience de travail dans un environnement où la santé et sécurité sont importantes

Compétences et connaissances

Excellentes compétences interpersonnellesSystèmes de commandes Allen-Bradley ControlLogixSystèmes d’automatisation robotisés YaskawaCompétences en gestion d’équipe et de personnelMaîtrise de la suite MicrosoftLean/Six Sigma 

Langues

Essentiel: Anglais  Souhaitable: Français

Remote Type

Hybrid Remote

Skills to succeed in the role

Active Learning, Adaptability, Cross-Functional Work, Curiosity, Digital Literacy, Emotional Intelligence, Empathy, Initiative, Problem Solving

We are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.

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