**Lieu :** Toulouse **Type de contrat :** CDI **Rythme de travail ** : 2x8 **Astreinte :** Possible 3x8 et Week-End Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. **Le Poste** Rattaché au responsable maintenance industrielle au sein du département Maintenance, vous aurez en charge de  réaliser les interventions techniques d'ordre mécanique ou électrique sur les équipements de production du Site afin de garantir leur fiabilité et leur disponibilité. Ces interventions comprenant notamment le dépannage, la maintenance, les réglages et améliorations à faire. **Tâches et Responsabilités** Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à : + Réaliser de façon autonome les opérations d'ordre électrique et mécanique de dépannage des équipements de production du Site dans les règles de l'art tout en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication et les règles de qualité et sécurité. + Participer aux interventions d'entretien préventif des équipements de production du Site. + Assurer le redémarrage après maintenance de l'équipement dont vous avez la charge en liaison avec le correspondant de production : réaliser les réglages nécessaires et assister les Régleurs afin de satisfaire les conditions d'essais de redémarrage (selon fiches d'essais et check-list en vigueur). + Maintenir à jour l'ensemble des dossiers techniques liés à ces équipements en faisant part, au Technicien Méthodes ou aux Adjoints d'encadrement, de toutes les informations utiles identifiées au cours des interventions dont vous avez la charge (modifications techniques, usures prématurées, changement de référence pièces détachées ou fournisseur, modification de gammes souhaitées, ...). + Proposer des améliorations de gammes et les soumettre aux Adjoints d'encadrement et au Technicien Méthodes pour validation. + Créer et renseigner les comptes-rendus d'intervention de dépannage dans le système ERP (SAP PM). + Participer à la réception et mise en route des nouveaux équipements mis en place sur le Site, assurer la conduite de petits projets d'investissement sous la responsabilité du Chef de service. + Etre capable de conduire un groupe de travail d'amélioration continue du procédé en collaboration avec un secteur et/ou assurer le suivi d'un plan d'améliorations techniques. + Dans le cadre de l'amélioration du Service, réaliser ou participer à la rédaction de procédures et modes opératoires. + Rendre compte aux Adjoints d'encadrement et/ou Chef de service des dysfonctionnements constatés et suggérer des améliorations pour le Service MI. + Respecter et appliquer les procédures concernant principalement : la Productivité, la Sécurité, la Qualité. + Contribuer au développement de la culture sécurité, qualité et performance. **Profil Recherché** Titulaire d’un diplôme BTS Maintenance industrielle, vous avez des compétences en Mécanique, en Electricité et en Automatismes avec 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement dans le milieu pharmaceutique. **Compétences :** En Mécanique (équipements de production tels que: que: thermo-formeuses, encartonneuses, blistériseuses, remplisseuses, agitations, cuves, pompes,...) **Aptitudes :** Bonne capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, très bon relationnel **Conditions de travail** + Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement + Horaires : 2x8 et ponctuellement 3x8 et Week-End + Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence + Flexibilité du travail : Sur site + Autres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime transport _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap._ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.